为何公司宁愿给新人开高工资，却不愿意给知根知底的老员工涨薪？ 
2024-05-16 12:38:14
提问者: 未知
她把所有的工资都存着，一部分给家里，一部分买理财。虽然挣得不多，但她看着账户里的数字，就像看着自己的孩子，一点一点慢慢生长。对了，润芳在公司可不叫润芳，叫 ...老板给员工买商业意外保险，受益人可以是老板吗
2024-05-16 04:16:30
提问者: 未知
一般的团体意外险是不可以的但是，如果是雇主责任险的话，受益人可以是老板雇主责任险是小范围的团体意外险，责任范围是工作或者是工作途中或者是因公工程中发生的——即属于工伤范围的，但现在有的保险公司为了业务，把责任范围扩展到24小时，和一般的团体保险基本差不多了。法定条件下，工伤范围的意外单位是有义务承担报销责任的，所以雇主责任险的受益人可以是老板。作为老板,你会选择「有能力」的还是「听话」的员工？
2024-05-16 01:51:06
提问者: 未知
本问题源自最新一期的"锵锵三人行" (12/13/2014)中徐子东,窦文涛,马家辉三人的一段对话: 徐说:过去的老板,希望把"人才"变为"奴才",这样…是老板在养员工还是员工在养老板？
2024-05-16 17:35:59
提问者: 未知
我认为老板和员工之间是一种互养关系。但由于决策和决定权都在老板手里，员工的地位会显得被动和劣势一些。何为互养呢？这是指老板不仅是出资者，大股东；还是企业的主要决策人，承担着发家兴企富员之重任。一定程度上也可以说，没有老板就不会有企业，没有老板的才智、胆略和努力就办不好企业；没有老板开明、气度和雄心，员工就不可能得到更好的收益。而从另一个方面来说，员工是一个企业的有生力量和无形价值，优秀员工简直就是...公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？
2024-05-16 19:02:58
提问者: 未知
针对题主的这个问题应该理性的分析与看待，员工为...员工不管:-辞退,下班后,兼职,加班:公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？你好，我在金融公司工作老板被查业务员违法吗
2024-05-16 03:22:19
提问者: 未知
你好！要结合具体的金融产品、业务员具体行为、涉及金额等相关证据来分析；我长期代理非吸、集资**类的案件，可以看我的案例；必要时建议委托律师介入，如需代理，可以...假如说:有人给你200万让你进入股市你愿意吗？为什么？
2024-05-16 18:08:06
提问者: 未知
对于真正的高手来说，200万进股市，给段时间，也许会让他（她）成为又一个股市传奇:-股市,200万:假如说:有人给你200万让你进入股市你愿意吗？为什么？为什么业务员不愿意去宜信工作
2024-05-16 11:13:21
提问者: 未知
1，有些人打心眼里不喜欢做销售，对销售有看法；2，还有一部分人能做销售，但是对宜信之类的理财公司认识不足，有看法，就像带有色眼镜看保险公司一样；（感觉这类公司就是放贷，**公司，还是处在这种意识形态中）对于这个行业的理解有误区，对于**的政策也没有多少关注，他们也不关注；我感觉对于新来的员工，对于这个行业的认识这一块，还是需要加强培训的。希望我的回答能给您带来一点小小的帮助。我目前的工作是其它行业...你是老板，你会骂员工吗？为什么？
2024-05-16 19:04:54
提问者: 未知
第四、员工犯了错，应该了解到员工的情况后，应该采取“建议+鼓励”的口气去交流，而不是去责骂，多表扬、赞美员工，让他自己认识到...不会骂员工，但会警示、批评到开除！...如果你是一名银行正式员工，你愿意放弃这份工作去做自己想做的事情吗？为什么？
2024-05-16 22:01:05
提问者: 未知
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