劳动仲裁风险提示 
2024-12-02 01:45:54
提问者: 未知
对于 劳动仲裁 风险提示的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑...民事纠纷的主要内容是针对财产和人身权利...北京劳动仲裁程序
2024-12-02 02:02:06
提问者: 未知
养老保险： 失业保险： 生育保险： 医疗保险： 工伤保险： 低保： **补贴： **办事服务： **理： **职能部门： ...单位为什么怕劳动仲裁
2024-12-02 02:33:32
提问者: 未知
无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动...劳务外包劳动仲裁该如何裁决
2024-12-02 02:06:15
提问者: 未知
1、在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上，进一步规定，劳务派遣单位或者用工单位与...如果在劳动仲裁中赢，劳动局已经要求公司发放工资，如果...劳动仲裁问题。懂得来？
2024-12-02 02:05:52
提问者: 未知
首先，要求给你8年工龄这点不成立，没有这样要求的。你的应该是，公司用换公司的方式调整酬结构，从而导致你的收入降低。去仲裁只能是要求按照以前的工资标准发工资给你。但闹上了仲裁，你也估计不可能继续在那里上班了吧。所以根本没钱可以赔给你，顶多就是调整工资结构后的那几个月的工资差额。如果你还有疑问请追问关于劳动仲裁
2024-12-02 02:05:47
提问者: 未知
医疗期间的待遇1，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。(09年你单位单方解除和你的劳动关系，违反此条的)2，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期...劳动仲裁
2024-12-02 07:46:43
提问者: 未知
您好，根据法律规定，劳动仲裁申请书应提交劳动仲裁委员会，由该部门负责。帮助人数：2001 咨询电话：18305685846 地区：安徽-亳州 您好，根据法律规定，劳动仲裁申请书应...天津市劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理
2024-12-02 02:33:02
提问者: 未知
经天津市编委批准成立的天津市劳动争议仲裁院，受理劳动争议案件。劳动争议仲裁院建立维权绿色通道，对涉农及边远地区劳动争议案件进行快速处理，对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。...劳动仲裁案例解答
2024-12-02 02:13:31
提问者: 未知
这个不好仲裁，首先：你已经和公司双方自愿解除劳动合同。而非公司单方面开除或者辞退你。再者要看你与公司离职时候的离职书。因为什么离职 保险也是在我离职之后帮我补缴的/ 主意这条：你认可了公司给你交了保险，就说明你已经签订了劳动合同。没有劳动合同你是无法缴纳社会保险的。合同可以是公司...劳动仲裁法全文
2024-12-02 02:06:37
提问者: 未知
劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国**常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。