公司借款给个人合法吗 
2024-11-15 16:03:15
提问者: 未知
公司借款给个人合法吗公司可以将资金出借给个人。《公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。...公司不给员工买社保违法吗
2024-11-15 13:32:09
提问者: 未知
公司不给员工买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...产假休完后辞职，公司不给发产假工资和生育保险，合法吗？
2024-11-15 02:53:57
提问者: 未知
公司不给发产假工资和生育保险，不合法。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计...上市公司把员工签给外包公司合法嘛
2024-11-15 07:29:54
提问者: 未知
原则上可以这样做，但是作为员工可以要求单位根据工作年限进行补偿公司只交三险合法吗，公司怎么给员工交保险
2024-11-15 12:52:08
提问者: 未知
中华人民共和国《社会保险第四条规中华人民共境内人单位和个人依法社会保险费，有权查询缴费记录、权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。...中秋节不给双倍工资合法吗
2024-11-15 00:27:01
提问者: 未知
中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期，用人单位要放假的，不放假的要按规定支付三倍工资，那么中秋节公司不放假自行...公司不给工资条报警有用吗
2024-11-15 03:23:53
提问者: 未知
延伸阅读：用人单位对工资条承担举证责任 待岗工资 职工的损害赔偿义务 工资条上的那些扣减项你看懂了吗 如何看懂工资条,关于工资你理解...能够较为准确的分析案件的风险和...公司向员工强制集资合法吗？
2024-11-15 06:36:44
提问者: 未知
交付集资款不是劳动者的法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，扣除工资或单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合**的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体企业辞退职工，扣发工资或者解除与职工签订的劳动合同必须严格执行《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退**职工暂行规定》及劳动法。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函第四...工作任务少了,公司给我降工资合法吗?
2024-11-15 04:13:52
提问者: 未知
法律咨询：这是一个公司才分出来3个月的厂，刚开始需要重新测量核算很多老的新的生产成本，一直很忙，我本来就是负责生产成本核算的，到现在以前的问题都解决了，所以工作量一下就少了很多。...公司不给员工分红了，属违法吗？
2024-11-15 22:15:30
提问者: 未知
只要不是国有企业，就不违法。通过协议的约定，每股资产及相应的价格多少，在员工缴纳相应的价钱后，在公司内部进行股份登记，该登记尽在内部有限，分红时根据登记的股份数分配红利。同时要约定，离开公司时内部登记的股票作废，并退还当初缴纳的相应的股票价钱。就是这些内容要通过双方协议和管理制度约定清楚。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。