劳动纠纷 
2024-12-22 21:16:54
提问者: 未知
保密协议及竞业限制协议一般限于负有保密义务的人员签订，而非全部人员。当然签订此类协议，要求单位在解除或者终止劳动合同后应给予员工适当的经济补偿为条件，否则是无效...劳动合同纠纷
2024-12-22 12:09:20
提问者: 未知
本律师愿意为你法律帮助 请来电劳动纠纷
2024-12-22 17:26:05
提问者: 未知
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的权利，要求补缴社保，要求支付一定的经济补偿金哪些纠纷属于劳动争议纠纷
2024-12-22 17:26:08
提问者: 未知
一、劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会...公司劳动纠纷影响？
2024-12-22 17:21:47
提问者: 未知
如果一个公司经常性发生劳动纠纷，说明在管理上需要进一步提高。在仲裁委或**会被列为重点被申请人，劳动监察部门会加大对公司的监察力度。此外，公司劳动纠纷案件频繁，执行频繁会被列入企业信息公示备注栏目，对企业长远发展，客户关系稳定，以及将来上市都有很大影响。劳动合同纠纷？
2024-12-22 09:31:02
提问者: 未知
1、协商当在友好的基础上，通过相商解决纠纷是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...终止劳动合同纠纷案例
2024-12-22 06:56:39
提问者: 未知
劳动合同终止与解除的区别终止劳动合同是企业 哺乳期终止劳动合同如何赔偿 2020-03-03 1056 人看过 在我国，由于女性职工的特殊性，往往设有一些法律制度加以特殊保护，...劳动纠纷
2024-12-22 14:12:55
提问者: 未知
律师您好!我于2013年1月31日从公司辞职,2013年3月1日办理完离职手续。后来和公司结帐时,老板扣我每年的年初交的230元的大额保险费。原来公司组织培训,是检测方面的上岗证,老板又扣我500元的培训...劳动纠纷
2024-12-22 17:46:23
提问者: 未知
因单位未签劳动合同，你可主张至少11个月的双倍工资赔偿及补交社会保险,协商不成完全可以主张劳动仲裁，可委托律师处理，如还有疑问可电话咨询详谈.13618667212,李皓律师。劳动纠纷法官会不会
2024-12-22 12:59:57
提问者: 未知
张华律师 律师 帮助人数：38 咨询电话：1363629*地区：湖北-恩施 《刑法》 第三百九十九条 【徇私枉法罪】司法工作人员...(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。