员工绩效奖怎么算 
2024-06-26 07:45:59
提问者: 未知
年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下： ...(注：由于我们公司目前没有部门考核，所以系数由人力提出，总经理批准，总体也是根据各部门今年承担的任务量...缓发年终奖难挡基金经理离职潮
2024-06-26 08:25:48
提问者: 未知
今年以来已有48只基金变动基金经理，而在2009年同期，出现变动的基金仅有19...不过从近半个月的基金经理调整公告看，推迟发放年终奖并不能遏制基金经理的离职潮。据wind统计.小企业快速发展，老员工抱团离职怎么处理？
2024-06-26 17:54:23
提问者: 未知
当然这样的情况在转型过程中经常发生，比如说这两天热闹非凡的国乒集体罢赛事件。...我当年在接手一家新公司进行转型的时候，就先和董事长达成了高度共识，并且在第一年基本上...员工持股离职怎么处理
2024-06-26 05:09:56
提问者: 未知
有限合伙企业最多也只能是50个人，公司要避免限制，则可以设立多个持股**，...2021-05-05 你好，我在一家外资公司做技工五年了，现在想不干了，公司可否有经济赔偿，谢谢 ...上海元祖扣着我们门店人员的中秋奖金一分不发我们，而且逼着我们离职，我们两个店员都已经离职回家，我们
2024-06-26 12:47:25
提问者: 未知
这样肯定不行的，他们要你们离职就是不想赔偿你们的钱，按劳动法规定，辞退员工是要赔偿的并要立即付清所有的款项，如 工资 赔偿金 年终奖金 等拖欠离职员工工资怎么处理
2024-06-26 23:19:23
提问者: 未知
拖欠离职员工工资怎么处理一、通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时**困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要...公司发的季度业绩奖金是什么
2024-06-26 02:35:20
提问者: 未知
那么 公司 发的季度业绩奖金是什么呢?...清算组制定的清算方案经股东会、股东大会或者人民**确认后，公司财产就要支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等...保健品公司**员工离职怎么处罚
2024-06-26 05:29:00
提问者: 未知
卖保健品只要证件齐全、卖正规厂家生产的保健品就不是违法的。因为保健品属于特殊食品，需要先到当地县区级的食品药品监督管理局申请《保健品经营许可证》，然后才能办营业执照，最后办《税务登记证》。比如如果保健品夸大了治疗效果，且用欺诈的行为销售，健品会定性为**，会处三年以下**、拘役或者管制，并处或者单处罚金。公司（趣头条）不发放离职员工的上季度绩效工资是否合理？
2024-06-26 14:46:11
提问者: 未知
入职时约定每季度有绩效工资，试用期没有，大多数人每个季度拿到约月薪的25%，未离职时，所有员工每季度…奖金如何发放才能有效激励员工
2024-06-26 02:48:13
提问者: 未知
将奖金与员工的个人行为联系在一起会导致更好的个人绩效和组织绩效。个人奖励中的绩效衡量指标一般是客观的(比如销售额)，它的奖金额主要取决于决定其工资的那种绩效单位的数量，因此易于拉开差距。此外，个人特殊绩效奖一般发放给创造了特殊绩效的员工，有利于体现公平性，平衡那些因职位得不到的晋升的优秀员工留在企业里继续努力;由于目前工作过程及性质都发生了较大的变化，团队作为一个基本工作单位，工作的相互依赖性以及...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。