给员工发奖金怎么做分录

爱浅情深 2024-06-26 23:00:59
最佳回答
一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:1、计提时:借:管理费用-奖金销售费用-奖金等贷:应付职工薪酬2、发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税等... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 收到资金退还给投资者怎么做会计分录?
    • 2024-06-26 03:36:10
    • 提问者: 未知
    收到资还给投资者怎么录需区分几种情况:一、投资者(股东)为司章程要求实际出资走账,一走一过分录为收款时:借:银行存款贷:实收资本-退还时:借:其他应收款-股东贷:银行存款二、收到资金是暂备用支付公司成立之初的开办费用,投资者个人(股东)垫支后又付出:收款时:借:银行存款贷:其他应付款-某某投资者退回时:借:其他应付款-某某投资者贷:银行存款三、注意事项:由于第一种情况属假注资行为,股东投资后当借款...
  • 给股东分红怎么做分录?
    • 2024-06-26 15:43:35
    • 提问者: 未知
    股东分红做的会计分2113录:计提分红款:借:利润分配5261-应付4102股利;贷:应付股利结转应付分红款:借:利润1653分配-未分配利润贷:利润分配-应付股利付分红款:借:应付股利;贷:银行存款/现金。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东...
  • 工人工资怎么做会计分录
    • 2024-06-26 08:05:41
    • 提问者: 未知
    展开全部(1)工资计提(应发2113工资数)借5261:制造费用—工资(生产人员)4102 管理费用1653—工资(管理人员) 销售费用—工资(销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 (2)计提企业缴纳的五险一金借:制造费用(生产人员) 管理费用(管理人员) 销售费用(销售人员) 贷:其他应付款—养老/医疗等...
  • 领导给员工奖金一千元,然后又叫员工转给她九百,领导做的对吗?
    • 2024-06-26 03:56:51
    • 提问者: 未知
    对领导来说,为了九百块钱舍弃自己的形象实在不是一个明智的选择。...这位领导的实在太过分了,既然对下属员工有奖励,发了1000元奖金以此鼓励,却背地里让员工转900元给她。...
  • 申请给员工奖励
    • 2024-06-26 18:55:16
    • 提问者: 未知
    在此,我郑重向公司领导提出转正申请,恳请领导批准。...我认识到,作为一名销售代表,并不是把房子卖出去那么简单,而是要掌握更多的专业知识,比如投资、理财,告 ...
  • 计提工会筹备金怎么做会计分录
    • 2024-06-26 19:49:18
    • 提问者: 未知
    价调基金和工会经费(筹备金)都按这个分录:借:管理费用 贷:应交税费(价调基金或工会经费) 工会经费以一定时期工资总额为基数计提,工资总额包括计件、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
  • 从员工工资中扣罚款当做工会大爱基金款,会计分录要怎么处理
    • 2024-06-26 22:06:24
    • 提问者: 未知
    从员工工资中扣罚款当做工会大爱基金款,会计分录可以按照捐款或者基金来处理;一、用人单位扣除的款项应当合理合法;二、用人单位不得无故拖欠克扣工资;
  • 银行发工资系统退回,怎么做会计分录
    • 2024-06-26 04:02:29
    • 提问者: 未知
    收到退款,借银行存款,贷其他应付款--****工资。再付款时,借其他应付款,贷银行存款。
  • 给员工发奖金怎么做分录
    • 2024-06-26 21:52:58
    • 提问者: 未知
    一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是: 1、计提时: 借:管理费用-奖金 销售费用-奖金等 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴...
  • 公司给员工上保险计提和缴纳时应如何做分录,
    • 2024-06-26 02:57:16
    • 提问者: 未知
    医疗保险…2、上交保险费 借:管理费用—劳动保险费(企业负担的部分)借:管理费用—失业保险费(企业负担的部分)借:应付福利费-医疗保险(企业负担的部分)借:其他应...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。