如何做好 “十三五”时期劳动关系工作

跨界喜剧王 2024-11-17 16:50:02
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做好 “十三五”时期的劳动关系工作,必须准确聚焦全面建成小康社会的根本目标,按照“十三五”规划纲要确立的目标任务,牢固树立新的发展理念,适应经济发展新常态,坚持以人为本、 依法构建、共建共享、改革创新,不断完善劳动关系协调体制机制,健全企业工资收入分配制度,依法规范供给侧结构性改革中的劳动关系处理工作,有效防范劳动关系系统性风险。到2020年,建成系统完备、 科学规范、运行有效、成熟定型的**特色和谐劳动关系体制机制,实现劳动关系长期和谐稳定的目标,为全面建成小康社会作出新的更大贡献。邱小平指出,做好 “十三五”时期的劳动关系工作,需要加强统筹兼顾,妥善处理好提高职工工资与降低企业成本,增强劳动力市场灵活性与实现劳动力市场安全性,**与市场、**与社会之间的关系。 20210311
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