绩效管理比"考核"更重要 绩效指标如何设定 
2024-11-28 11:13:27
提问者: 未知
将绩效考核等同于绩效管理，其结果是大家过于重视绩效分数而忽视绩效改进 在谈到绩效问题的时候，人们往往关注"绩效考核"中"考"的概念而忽略"绩效管理"的提法。绩效考核只是绩效管理其中的一个环节，然而很多公司的各层管理者，甚至人力资源从业者，往往将绩效考核等同于绩效管理，因此只关注考核的方式、考核的计算方法、考核的结果及奖金的计算等等，全然忘...工作亮点，怎么写
2024-11-28 06:06:32
提问者: 未知
1、确定题材来源：一般是企业的工作的话，几乎都是从企业的周报、月报之间找到材料来撰写竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。2、提取亮点：有了题材来源，才能够从中提取到亮点。比如说，对比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。这就是你要所要写的亮点。3、拟定标题:每一个亮点，都应...绩效管理和绩效评价的区别
2024-11-28 13:10:29
提问者: 未知
绩效管理和绩效评价的区别： 绩效管理与绩效评估是不同的两个概念。绩效管理是指将企业的远景、战略目标分解到组织和个体，并通过集合、辅导、评估和激励等环节来实现，其注重的是员工未来绩效的改善和提高，从而有助于推动组织战略目标的实现。而绩效评估是指对企业员工过去一定时间内的工作...企业绩效管理的epm
2024-11-28 16:08:56
提问者: 未知
2002年底，idc开展了关于“epm的财务影响”（financial impact of bpm）的调查，该项调查访问了北美及欧洲的43家公司，每家公司用了半天时间。这些公司都满足以下条件：运营时间在半年以上；可以获得实施前后的信息；愿意向idc披露其机密的成本和收益信息。指标说明： 投资回报率（roi）是idc在本分析...如何建立绩效管理系统中绩效指标体系
2024-11-28 05:15:15
提问者: 未知
关键绩效指标的设计原理，实际上我理解就是设计思路，如何将关键绩效指标制定出来，这个思路需要非常明确。在关键绩效指标的设计中，最主要的一条思路就是“层层分解、层层支持”，这也是最重要的一条思路。当然随着岗位层级和类别的不同，在“层层分解”之外还需要补充一些其他的思路，例如岗位职责提炼、上下流程客户要求等，最主要最关键的还是“层层分解、层层支持”。所谓“层层分解、层层支持”是指，在关键绩效指标的指标体...为什么要有绩效管理呢？
2024-11-28 22:49:49
提问者: 未知
在鹰腾管理上市系列丛书之《绩效●剑》这本书中，yintl强调了绩效管理的意义除了对员工的表现做出科学的评价之 外，更...本系列书浓缩267家国内民 营企业管理现状，分别从绩效...绩效管理理论有哪些？
2024-11-28 12:36:37
提问者: 未知
绩效管理理论有如下几种典型模式： 一、德能勤绩 “德能勤绩”式的本质特征是： 1.业绩方面考核指标相对“德”“能”“勤”方面比较少；大多情况下考核指标的核心要素并不齐备，没有评价标准，更谈不上设定绩效目标。 2.初始尝试绩效管理，绩效管理的重点往往放在绩效考核上； 3.没有部门考核的概念，对部门负责人的考核等同对部门的考核，没有部门考核与部门负责人考核的明确区分； 4.考核内容更像是...企业在不同发展阶段中的绩效管理特点?
2024-11-28 11:06:51
提问者: 未知
不仅行业和产品具有生命周期，企业也同样存在着生命周期，也是由诞生期、成长期、成熟期和衰退期所组成，在经营上存在着不同的特点。由于企业在不同发展阶段的战略重点不同，因此与之相配套的...绩效管理流程与实务的作者简介
2024-11-28 09:26:20
提问者: 未知
徐斌，经济学博士，曾任某著名跟跨国公司专家级管理职位，主持领导力开发、目标与业绩评估、薪酬与激励方案设计等管理项目；现为首都经贸大学、**工商学院研究生导师，英国middlesex university business school efr项目咨询师，北京大学、清华大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、西北...怎样管理提高工作效率？
2024-11-28 17:26:02
提问者: 未知
管理提高工作效率的方法： 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。