关于成立人力资源管理委员会及工作规则10.18

DKM_马正太 2024-11-15 14:28:48
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亚光公司 人力资源管理委员会工作规则第一章 总 则第一条 为了加强和规范人力资源业务的管理,促进决策的科学化和**,进一步提高业务管理水平,依据**有关法律法规和公司的有关规定,结合公司实际,特制定本规则。第二条 公司人力资源委员会是公司人力资源管理决策的支持机构,主要负责为公司人力资源重大问题的决策提供支持,并审议决策公司授权范围内的人力资源管理事项。第三条 本规则适用于公司人力资源委员会的管理。公司所属各单位应参照本制度,结合本单位的实际制定实施细则。第二章委员会的组成和工作任务及职责第四条 人力资源委员会设组长一名、副组长一名,人员名单如下:组长:金朋副组长:赵一超委员:金朋、焦云娥、王剑斌、金玉锋、陈晋峰、王小勇、张树飞、秦毅、李明、董亚东、赵一超、田素霞、王娜娜、李杨、杨拴庆、李少珍,基层员工两名(候选名单:总公司×××,五星驾校×××,车联网×××)办公室:总公司人力资源部第五条 总公司人力资源部为委员会的办事机构,负责委员会日常事务的管理。第六条 人力资源委员会具体组成名单及主要工作如下:(一)遵循**和集团公司有关法律、法规和政策,提出公司人力资源工作的方针和政策。(二)组织制订公司人力资源业务发展战略、规划和年度工作计划。(三)组织编制公司人力资源业务管理制度体系表,提出制度制订、修订年度计划,组织重要规章制度的审查和宣贯。(四)针对人力资源业务管理存 20210311
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