签短期合同长期合同区别

大众点评结婚指南 2024-05-10 13:43:43
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一、公单位而言1、长期合同试用期长,在较长的试用期内,更易了解员工能力,根性据考评再决定是否留用。短期反之;2、长期合同更容易留用员工的心,让员工放心在一个企业长期工作,短期反之;3、长期合省得年年签订,两次短期签订后变成无固定期限合同,还不如签订相对长一点的合同;4、长期合同过了试用期后在合同到期前解除,除了要支付经济补偿外,还要支付赔偿金,短期的到期了就可以解除合同。二、对员工而言1、员工要辞职,都是提前一个月写辞职报告,没有区别,都可以离开;2、合同期长,试用期长,在这么长的试用期内存在更多的不确定因素。过了试用期相对来说,长期合同对员工更有利。三、如果劳方和资方都是公平、公正,尽职尽能,其实没任何别。 20210311
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