**企业培训的现状如何？ 
2024-06-18 03:33:22
提问者: 未知
在商业社会里，“名人效应”确能带来经济效益。...对于学员来说，他们对于众多的培训课程和老师缺乏专业的判断能力，只有借助“名气”判断，越有“名”的老师，越可信赖，于是...管理培训生工资如何
2024-06-18 23:06:45
提问者: 未知
是营销专业的可以考虑下,但是如果的话,就是专业不对口的话,你就不,因为凌志的待确实是不怎么样的,他们打着招聘管理培训生的旗号,实际上是招聘廉价的高级营业员,同时也为了**能够给他们减少税收,这样的企业要多多在网上查查他的口碑,因为群众的眼睛是雪亮的,我上面所说的你当个建议,因为着毕竟是每个人的人生选择问题.如何对财务人员指导，培训和管理
2024-06-18 02:26:35
提问者: 未知
存题 预算工作不到位，与决算数差距比成这一现象的最主要在于，企业经营规划的制定，主观随意性比较大，表现在：没有采用科学的预算制定程序，而是拍脑袋或以领会领导意图为主。从财务的角度看，财务人员（包括主管财务的领导）很可能没有直接参与企业经营规划的制定，或者参与程度不够深，或者有时发现了问题，责任心原则性不强，反对的声音比较弱；由于企业缺乏中长期规划，因此，在制定短期规划时难免随意性比较大。没有科...物流企业员工培训内容
2024-06-18 13:32:46
提问者: 未知
企业流程管理咨询 流程相关咨询项产品简介：1、组织、管理及工作流程设计、再造与优化1）组织结构流程再造与优化：根据企业组织设置所造成的低效、难以协调等问题进行企业组织流程优化，主要定位在对组织相关职责和权限流程过程的明确。2）管理流程和工作流程梳理与优化：针对企业管理特点和要求，进行充分调研后，以流程管理原则方法为指导，进行管理活动流程的梳理和优化，绘制清晰的流程图，以指导企业管理活动和操...如何培训员工？
2024-06-18 12:32:06
提问者: 未知
答：如何培训员工个人认为一下几点： 1.交心沟通很重要： 新员工入职，你一定要了解这个新员工的心里想法，你要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，有的人说这样的事情不好开口，但是其实不是这样的，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，是不是愿意把公司当做他的家，把你当做他的...如何做好员工培训？
2024-06-18 23:22:09
提问者: 未知
如何做好员工培训？部门领导要求每个月给在职员工培训两次（不包含新员工培训），培训主题及内容自己设定但是必须要对业务有所助力才可以，目前在职员工都是审核岗位和客服岗位，勉强应付了一个...如何建立企业内部培训体系？
2024-06-18 11:28:22
提问者: 未知
如今随着移动互联网的发展，现在大部分企业越来越重视培训体系了，那究竟该如何构建培训体系，如何有效开展培训工作？下面就简单分享4个的搭建培训体系要注意的事项参考： 1、培训分析。建立培训体系前一定要做好的有效分析，要了解公司现状（本阶段发展方向、未来发展战略、行业发展等）、...如何降低企业培训后员工流失的风险
2024-06-18 08:38:14
提问者: 未知
如何防止企业2113培训后员工流失：所谓是指组织不5261愿意4102而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对1653来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失。员工辞职是员工的权利，但由于对企业有害，企业一般要设法控制和挽留，至少要避免这种现象经常发生。按照员工...企业为什么要重视员工培训？有何意义
2024-06-18 04:21:41
提问者: 未知
现在各种各样的培训越来越究竟培训的价值在哪里?呢? 作为一个企业，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实员工的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高员工素质的重要途径和手段。当然这里所说的培训一定是有效的，是针对性的。要使培训有效，首先就要明白培训的价值。 企业的每一个行为和计划都需要有清晰的目的和意义，切不可为了培训而培训，...企业管理者为什么要参加管理培训
2024-06-18 03:18:22
提问者: 未知
1．培训是一种投资 培训是一种投资，而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，回报达3美元。培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。 2．管理即培训 管理的本质是对人的管理，通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。