成都思晗科技怎么样?公司环境和对新员工的培训如何?有发展潜力没有

迈克尔小娜美 2024-05-27 14:04:16
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1、公司老员工居多,大多数管理人员都是由老员工提升上去的,管理经验欠缺;2、进公司第一年 没有年假,所以第一年的春节如果公司比法定节假日多放几天的话,有年假的算年假,没有年假的员工就按事假扣;3、公司定位很多,方向很大,有时会造成员工的混乱4、公司技术研发实力欠缺,产品前瞻性有待提高。5、公司管理较混乱,由于公司发展过程中的各种问题积累,未及时解决,导致公司氛围很微妙。6、公司制度太大,造成员工对公司制度的适应性较差,也造成员工对公司制度理解及执行力度都不够。7、公司职能划分混乱,公司对各岗位的定位及职能划分较混乱,有可能你所属的岗位与常规的职能不一样,也有可能你在同一岗位今天是这个职能,明天又是另一个工作内容。以上不存在评价好坏,只是陈述观点,至于任何公司和工作都没有好与不好,只有适不适合自己。所以最后还靠自己评估 20210311
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