建筑行业国企好还是私企好

小汐姐姐 2024-11-29 23:31:11
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外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,很少有人能在外企干到老年……  私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。  好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利。  做人的三大要素……诚信、沟通和敬业  做人的第一要素是诚信  诚信是**传统文化的精华  诚信也是人类整个道德体系的基石  诚信是道路,随着开拓者的脚步延伸;诚信是智慧,随着博学者的求索积累;诚信是成功,随着奋进者的拼搏临近;诚信是财富的种子,只要你诚心种下,就能找到打开金库的钥匙。  生活的第一要素是沟通  沟通是指在日常生活和工作中妥善处理好各种关系,生活中有朋友关系、亲戚关系、邻居关系、夫妻关系、父母关系、子女关系等;工作中有上级、同级、下级等各种关系,在任何一个位置都要做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。  广义上的沟通,是指管理者为了实现管理目标,运用正确的手段和方法,积极稳妥地处理各种矛盾关系,促使矛盾朝着目标方向转化的一种创造性活动。  沟通的个人特质  1.积极沟通。重视且乐于沟通,愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时,能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾,而不是强权或回避。  2.换位思考。能够打破自我中心的思维模式,尝试从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解。  3.及时反馈。重视信息的分享,用心倾听各方的意见,并根据实际情况及时做出调整和回应。  4.机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通**,通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。  就业的第一要素是敬业  中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统,敬业是**人民的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。  古往今来,事业上有所成就者,大凡离不开两条:一是有强烈的事业心和责任感,二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合,即为敬业精神。  孟子说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”意思是,干一番事业,必定要呕心沥血,意志坚强,甘于吃苦,勇于奉献,才能有所成就。用现代的话来讲,就是要有敬业精神。  敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业,由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业,把职业当作事业来对待。     具体地说,敬业精神就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,成为行家里手,被社会所容纳,有能力选择自己喜欢的职业,实现自己的人生梦想。 20210311
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