为什么有人天生适合当老板,但却不适合给别人打工?

叶叶 2024-12-22 23:25:07
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老板让别人跟着自己干,打工是自己跟着别人干。首先,当老板,要有自己的生意眼光,思维,现金,销售能力,尤其是当今职场的老板,更加需要非常全面的综合素质,不是人人都能当老板。这样的例子也很多,新东方总裁俞敏洪,在大学当老师,做了一段时间,就干不下去了,反倒了做老板,一鼓作气把公司做上市,一夜身价暴涨到8个亿,实现事业的巅峰。有如下几个原因:1、发现市场的眼光不同。职场从来不缺乏千万富翁,只是缺少发现千万富翁的慧眼。老板能看到别人看不到的价值,看到未来的发展方向,能做出正确的市场布局。美国清理**像项目,没有一个商人敢接,严厉的环保措施,稍不留神,就会亏损,但是有一位有眼光的商人,接下这个项目,赚的钵满盆满,他发现人们对**像,有思念之情,于是,把废品做成一个个小的**像,泥土也被做成纪念品,甚至连灰尘也没有浪费。由此看出,经营的真理掌握在少数人手中,而说服老板接受自己的思维,不如自己做老板。2、老板的胸怀不同。不是每个老板又**那样的胸怀,在**战争胜利的纪念活动中,**是少数被邀请进北京参加纪念活动的爱国商人。在很多老板的眼里容不得别人有个性,容不得别人不按照自己的思维行动、3、老板是创造一件有价值的事业。在现有的基础上,老板组织一定的财力、物力和人力,进行一种有创造的活动,为社会提供有价值的信息和产品,从而获得自身的利益,收获是巨大的,传统的产品,可以把量做大,通过量变达到致富,从传统产品中,开发出替代品,改变行业的发展,成绩更大庞大。而打工则不同,不是说打工不好,打工也同样重要。第一、一个好汉三个帮,刘邦的天下,少不了三杰,不是说刘邦不能统兵,乱世出来的王者,能力不用怀疑,但是,韩信一生就是研究兵法,在统兵这个领域,能做到行业的高端,精力更加聚焦,刘邦还有其他事情需要处理,时间一长,自然,韩信统兵是最好的。第二、打工主要主要是执行。跟着做事就可以了。打工主要是运营,其他重要的方面,由老板提供,分工不同,张小龙,自己开发foxmail,也不错的一个邮箱首发软件,但是,他最擅长的还是技术,作为一个老板,不能全身心的把事业的重点放在研发上,被其它公司收购,开发了pda沟通工具,刷新移动互联网及时沟通概念,创造了一个新的历史高度。总而言之,天工开物,物尽其材,发挥自己的最有潜力的才华,为社会创造更大的价值,就是最好的人生归宿。 20210311
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