公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿？ 
2024-11-29 13:44:01
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢百？如果度没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以知按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...现在还在试用期,我怕我被辞退,想请问一下律师那个试用期辞退员工公司要补偿嘛?
2024-11-29 04:05:35
提问者: 未知
您好！根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响02如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能...公司辞退员工补偿标准2020年
2024-11-29 10:57:21
提问者: 未知
公司辞退员工补偿标准1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...在上市公司工作3个月被辞退如何赔偿
2024-11-29 20:55:14
提问者: 未知
（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...专业：损害赔偿 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 公司法 企业法律顾问 合同纠纷 交通事故 ...在公司工作满十年，公司可以辞退吗
2024-11-29 13:08:01
提问者: 未知
劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n；2、用人单位依据《劳动合同法实...公司要辞退所有员工，我们能得到多少补偿？
2024-11-29 09:06:46
提问者: 未知
由于公司经营不善，一直处于亏本的状态，所以老板准备停业，要辞退所有员工，公司是2005年6月1号开业的，公司从没...因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金，每满一年支付...工作5年多了,被辞退需补多少个月工资
2024-11-29 10:07:10
提问者: 未知
一、因为严重违法**，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 三、不符合上述规定辞退，属于...入职一个半月被辞退有经济补偿金吗
2024-11-29 16:10:50
提问者: 未知
延伸阅读：赔偿金和经济补偿金的区别是什么 劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 员工辞退经济补偿金的计算方法 特邀律师： 徐燕律师 江苏苏州 徐燕律师毕业于苏州大学国际...公司辞退员工补偿账务处理
2024-11-29 10:43:56
提问者: 未知
下面就让 华律网 小编为大家讲解公司辞退员工补偿账务处理。...团队提供的法律服务主要业务领域包括：合伙人股权设计、股权激励、投融资法律服务、合同法律风险管理、人力资源...因工作失职被辞退有赔偿吗
2024-11-29 16:51:35
提问者: 未知
有。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。