薪酬cr 值是什么 
2024-12-02 16:30:42
提问者: 未知
cr值是：薪2113酬比较率（comparative rate）。cr值目的：确保薪酬体系具备5261行业的竞争力，计算4102公式平1653均薪酬水平/行业平均薪酬水。薪酬比较率 的计算公式为：员工的平均薪酬水平/行业同层次员工的平均薪酬水平。当比较率大于1时，意味着员工的平均薪酬水平超过了行业同层次员工的...什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则
2024-12-02 02:38:25
提问者: 未知
薪酬管理的基本原则薪酬（compensation）泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。薪资即薪金、工资的简称。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分间接报酬即福利（二）企业薪酬管理的基本原则1．对外具有竞争...国企怎么走薪酬流程
2024-12-02 15:58:35
提问者: 未知
国企毕竟也是企业啊 媒体总说国企领导薪酬如何 其实是为了抓住民众心理提高自己的报道。私企高管薪水多少 国企比他低一些就是了 但是太低了人才都去私企和外企了什么是360度薪酬
2024-12-02 02:44:19
提问者: 未知
转载以下资料供参考 360度反馈（360°feedback），又称“360度绩效考核法”或“全方位考核法”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角...什么是薪酬双轨制，有什么优缺点？
2024-12-02 13:27:42
提问者: 未知
“双轨制”的来源
今天，由于人们生活在一个网际网络的世界里，什么都加快了快速度，由于计算程序员怎么达到年薪50万？
2024-12-02 05:26:46
提问者: 未知
程序员怎么达到年薪50万？谢谢邀请，本人从事j**a web方面的开发已经有五年多工作经验了，目前来说离年薪50万还差一大步。程序员在外人看来的确:-程序员，年薪，50万协助反洗钱调查的内部程序有哪些？
2024-12-02 09:12:42
提问者: 未知
反洗钱协查是指公司根据人民银行的要求，对有关可疑交易活动等所涉及的客户或交易情况配合进行调查和反馈的有关活动。反洗钱协查不仅是公司履行反洗钱法律义务的需要，也是加强反洗钱管理，及时发现风险隐患和洗钱线索，配合人民银行预防和监控洗钱活动，协助司法机关打击洗钱犯罪的需要 反洗钱协查工作主要涉及以下三方面：一是对人民银行要求协查的客户身份信息的核实和了解；二是对有关客户在本机构办理的业务进行核查和分析...薪酬水平与薪酬外部竞争性的关系是怎样的？
2024-12-02 10:33:53
提问者: 未知
外部竞争性的实现关键是要为组织的个中工作确定一个与市场水平相一致的报酬标准，就需要进行外部市场薪酬调查，并在此基础上结合职位评价的结果来达到外部竞争性，从而达成...关于薪酬调整的请示
2024-12-02 13:57:45
提问者: 未知
关于薪酬调整的请示【篇一：关于调整员工工资的请示报告】关于调整员工工资的请示报告公司董事会：**********公司为充动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；3、优化设岗、以能定...财务兼职薪酬月3仠元，是祘劳务薪酬还是工资薪酬，因未签合同，故公司要按劳务薪酬交税
2024-12-02 10:33:11
提问者: 未知
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