单位体检报告未交员工员工因病死亡要不要负责任 
2024-06-21 21:58:21
提问者: 未知
2013年9月25日,疾控中心向器材公司出具了《职业健康检查结果报告》,其中附有体检结果一览表,载明“朱某,男,年龄35,...下面万州律师将针对这些问题向大家详细介绍劳动法病假...员工患精神疾病，该如何处理？
2024-06-21 05:01:29
提问者: 未知
这个问题看着好笑，但从事hr一旦让你遇上了，估计你就出来了。首先从法律、的角度阐述：1、试用期内发现员工有精神病，可以解除劳动合同。用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。〔 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发［１９９６］３５４号）〕2、过了试用期，员工被发现有精神病的，可根据其情况给予以医疗期，医疗期满后进行鉴定，如果是一到四级，那你们单...我丈夫是xx工是今年5月13号在上班工作中突发死亡单位应该怎么给解决
2024-06-21 02:48:07
提问者: 未知
问题来自于:我在单位离职是5月13号，请问5月份的保险是否应该单位承担 没有符合您的答案？立即...近年来，由于工作压力，加班等原因，工作岗位突发脑溢血死亡的事件常有发生。...请问建筑工人在工地上死亡,怎么处理?
2024-06-21 10:23:40
提问者: 未知
提问者：529d64ff4*时间：2013-12-03 12:58:39 地点：苏州 已帮助：42 人 请问建筑工人在工地上死亡,怎么处理?温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...上班时间突发疾病回家打的120不到三个小时死亡 算工伤还是工亡 单位赔偿吗 单位上的保险 单位有责任吗
2024-06-21 13:29:31
提问者: 未知
这要看这疾病与工作有没有直接的关系，如果工作是造成疾病发作的直接主要原因的话，是算的，其它的基本上都算不上。上班时间突发疾病算不算工伤
2024-06-21 06:27:28
提问者: 未知
上班时间突发疾病算不算工伤 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列...杨鹏淋，浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。...体检时突然死亡保险公司应该赔付吗
2024-06-21 20:39:46
提问者: 未知
死亡，都是有原因的，是外因意外导致， 还是自身疾病导致。如果购买了商业保险，同样也要对应看有没有买。 比如一个人只买了意外险， 而结果是脑血栓死亡（属于自身疾病），那意外险肯定是不赔的。就像我们买个电视， 结果我们想它有空调的功能，那是不可能的。 想要空调的功能，就要去买空调，而不是电视。突发疾病死亡保险怎么处理
2024-06-21 00:46:41
提问者: 未知
意外险基本保障范围如下；1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。4、停工给...在工地上突发疾病是怎样赔偿的
2024-06-21 03:24:34
提问者: 未知
在工地上突发疾病是怎样赔偿的一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...员工在上班突发急病送到医院抢救死亡，请问48小时
2024-06-21 07:02:24
提问者: 未知
员工在上班突发急病送到医院抢救死亡，请问48小时工伤认定的办法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。