为什么保险公司每年都要奖励优秀员工出国旅游？ 
2024-06-04 06:45:35
提问者: 未知
羊毛出在羊身上，业绩达标就能出去，炫耀一下，能够带来更多的业绩，个险渠道就是这样，后续会逐渐变好的，毕竟客户的素质也逐渐在提高～～保险公司柜员能兼职做其他工作么
2024-06-04 14:31:10
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司柜员能兼职做其他工作么 答：1、员工关系跟你是兼职...老板是否能体罚员工？每天老板都给员工定一个较难完成的任务，没有完
2024-06-04 21:27:17
提问者: 未知
这样的老板素质低下，经营理念有问题把员工当成他为自己的随意工具，不尊重自己的员工，严重侵犯员工的尊重，这样的企业得不到好的成绩，难获成功！如果员工在工作中受伤,老板需要承担哪些责任
2024-06-04 20:09:56
提问者: 未知
员工工伤，企e68a843231313335323631343130323136353331333431333937业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定： 因工负伤、残废待遇的规定： 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如...是老板在养员工还是员工在养老板？
2024-06-04 22:44:55
提问者: 未知
我认为老板和员工之间是一种互养关系。但由于决策和决定权都在老板手里，员工的地位会显得被动和劣势一些。何为互养呢？这是指老板不仅是出资者，大股东；还是企业的主要决策人，承担着发家兴企富员之重任。一定程度上也可以说，没有老板就不会有企业，没有老板的才智、胆略和努力就办不好企业；没有老板开明、气度和雄心，员工就不可能得到更好的收益。而从另一个方面来说，员工是一个企业的有生力量和无形价值，优秀员工简直就是...为什么不干活的员工，老板都不开除？
2024-06-04 02:08:09
提问者: 未知
但是，销售部里，有一个女孩王菲菲，却十分另类。...a、某些重要客户（或是股东、合作伙伴、银行、某些特殊单位等等）所安排进来的员工，他们虽然不怎么干活，但是却能维系...老板带员工吃饭说员工吃太多，你们怎么看？
2024-06-04 12:47:04
提问者: 未知
其实很气愤的，或许会有人说这么点小事，嗯，其实也没多大事，但是就是很生气。10月1号的前一天，老板说要要大家提前聚会吃饭。我是北方人没多想，心里嘀咕一下可以吃好吃的了，就要去！公司有个老员工湖南妹子，就悄悄和我说，还是别去了，和他们一起吃饭，很麻烦，事很多，不去的好。我就说公司聚餐，我们要有团队精神，聚聚感情也好，还有就是我们吃饱就可以了，想那么多干嘛？ 就这样，出发了，一共...**鼓励企业员工到高校兼职老师吗
2024-06-04 08:43:46
提问者: 未知
没有，只有鼓励高校教师到企业兼职《关于进一步推进企业技术创新的实施意见》中的一项内容。意见表明，高校院所科技人员在完成本职工作、不侵犯本单位技术权益和经济利益的前提下，经与单位签订协议，可到企业兼职或在职创办科技型企业，其收入归个人所有。此外，该意见还从人才培养、金融扶持、国有资金收益安排等方面，对企业科技技术创新给予了全方位支持。在人才培养方面，我区将鼓励企业按不低于年销售收入的0.6%设立人才...公司的老板严厉训斥员工，到底能不能真正激励员工努力工作呢？
2024-06-04 01:59:12
提问者: 未知
学校有学校的校规，家里有家规，相同的公司中也会有公司的规章制度。对于员工来说，适当的批评可以激励员工，使其更有上进心，但是如果说不分缘由的训斥，只会让员工们慢慢的开始怀疑自己，从而变得没有自信心，工作上也会出现错误纰漏。适当的训斥对于公司的发展绝对是有优势的，但是有的...2008各个**金牌运动员奖励是什么?
2024-06-04 06:06:17
提问者: 未知
为了打破金牌荒，新加坡开出巨奖：金牌的奖金是100万美元。印尼选手在北京奥运会上拿到金牌就会成为亿万富翁，希腊的奥运奖牌得主不但能得到一笔丰厚的奖金，还能晋级为军官，捧上**的金饭碗...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。