解除劳动合同的说辞 
2024-06-28 06:21:36
提问者: 未知
（一）人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度；（二）人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；（三）通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；（四）办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；（五）结算薪...解除劳动合同，什么情况可以要2倍经济补偿
2024-06-28 07:31:24
提问者: 未知
解除劳动合同，用人单636f707962616964757a686964616f31333366303731位需要支付两倍经济补偿金的情况是，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...公司与员工解除合同所发放的一次性补偿金的帐务处理
2024-06-28 02:56:45
提问者: 未知
计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 该补偿金应计算的个人所得税允许扣除额按上年度的平均工资三倍是指年平均，超过部分就...解除劳动合同
2024-06-28 06:55:16
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果你的情况不符合上述规定，即没有达到严重的条件时，则单位的行为违法，可以要求其予以纠正并...公司注销 原劳动合同解除 关于经济补偿金的纠纷
2024-06-28 16:23:47
提问者: 未知
如果是注销后新成立公司,那么根据劳动合同法第46条第六款还是要支付经济补偿金的,是按照在此单位所工作年限来计算,平均工资的计算是按你实际工资的月平均数来计算.
如果单位仅仅是进行了...医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿
2024-06-28 05:12:49
提问者: 未知
下文华律网小编已经为大家整理了相关案例进行详细的分析。...个人医疗保险也是属于我们的基本社会保险当中的一种，并且这个保险的其中一部分还是由我们的公司替我们缴纳。...单位违法解除劳动合同是否要赔偿双倍赔偿金？
2024-06-28 07:41:18
提问者: 未知
谢凯律师 山东保君律师事务所 咨询电话：186*2008 回答数：22 好评数：4 具体情况具体分析，建议电话或者面谈详细叙述为宜。...对方的行为违背金融、法律常识，是以放 1天前 ...解除劳动合同通知书
2024-06-28 21:59:30
提问者: 未知
解除属于单方行为，但从你提供的信息来看，公司以经营环境发生重大变化为由提出解除合同，需要提供证据，同时须先与你协商的履行，协商不成的须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资方可解除，否则属于违法解除。因此，从你提供的信息看，公司目前的解除通知书属于违法解除，你可以选择要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍赔偿金。附法律依据第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...公司股东变更要求解除劳动合同的是否可以要求两倍补偿金?
2024-06-28 02:27:57
提问者: 未知
可以要求补偿，补缴养老保险，支付失业保险金损失。解除劳动合同
2024-06-28 15:49:26
提问者: 未知
关键在于你在解除合同前签字的文字是否有对你不利的内容，否则对方是违法解除合同，应承担赔偿责任。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。