什么是短线指标？ 
2024-11-06 19:00:34
提问者: 未知
kdj kd macd sar等作为短线指标相对都较准。如:sar:在股指（股价）振幅惊人，究竟何时持股，何时持币？价格和时间并重的分析工具sar将是一个好帮手。抛物线转向系统不仅...关键风险指标的什么是关键风险指标
2024-11-06 06:33:27
提问者: 未知
①相关性 ②可测量2113性 ③风险敏感性 ④实用5261性 第一步，了解4102业务和流程；第二步，确定并理解主要1653风险领域；第三步，定义风险指标并按其重要程度进行排序，确定主要的风险指标。一项风险事件发生可能有多种成因，但关键成因往往只有几种。关键风险指标管理是对引起风险事件发生...关键绩效指标的特点
2024-11-06 20:31:38
提问者: 未知
关键绩效指标关键绩效指标(key performance lndication，kpl)是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。其具体做法是：通过对企业组织内部流程输人端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以衡量流程绩效。因此它被称作是宏观战略决策执行效果的监测指针，被公认为企业绩效管理的基础。该指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业...关键行为指标的划分
2024-11-06 10:09:19
提问者: 未知
kbi从内容上可划分为以下十大类： 一、组织声誉/利益维护度（对企业和所在部门声誉/利益的维护情况） 二、团队工作秩序/规范维护度（对长期或临时工作团队的工作秩序和工作规范维护情况） 三、服务精神（对内部客户和外部客户的服务行为表现） 四、服从精神（服从直接上级、间接上级和上级...如何设定关键指标的公式
2024-11-06 09:28:10
提问者: 未知
首先学会写指标，写一个自己想出来的，不断完善熟悉就可以了。建议：一个指标比一堆指标管用。kpi关键绩效指标的优缺点？
2024-11-06 15:38:17
提问者: 未知
关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。优点（1）目标明确，有利于公司战略目标的实现kpi是企业战略目标的层层分解，通过kpi指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏...十字过滤线指标的指标剑法
2024-11-06 07:58:35
提问者: 未知
①vhf的值越高，代表目前正处于趋势行情，应选择趋势指标为参考工具。②vhf的值越低，代表目前正处于箱型行情，应选择超买超卖指标为参考工具。③vhf处于上升状态时，代表股价处于趋势行情。④vhf处于下跌状态时，代表股价处于箱型行情。vhf指标的图表上，可以切划一条中界线，分隔趋势和箱型...做好短线的关键在于哪里？
2024-11-06 18:50:16
提问者: 未知
对于底部反弹个股一波拉升后的回踩，本人给大家讲过要注意回踩阶段的量与势，量能持续萎缩，趋势在回踩至支撑企稳，...有缘分者，与我聊聊，亲自辅导你即可，一步到位，享受...养老保险关键指标分析
2024-11-06 17:41:10
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：养老保险关键指标分析 答： 1，平均缴费工资指数是指参加养老...绩效指标的关键绩效指标法定义
2024-11-06 16:50:51
提问者: 未知
关键绩效指标，又称kpi（key performance indicator，kpi），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。