如何进行高效精准的简历筛选

i 杜 2024-11-28 21:40:49
最佳回答
硬性指标劣汰 跟挑豆子一样,在一碗豆子中,将显而易见的坏豆子挑出来是件相对容易的事。按企业、岗位的硬性指标先将不合适的候选人淘汰,当仁不让的是第一步。硬性指标常常包括: 对性别的要求,例如行政类、助理类、前台要求为女性;对学历和专业的要求,例如对专业技术及技能要求很强的... 20210311
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