美的集团职位管理手册(全)

张小露 2024-06-28 12:20:55
最佳回答
第1章职位管理手册使用说明1.1职位管理理念美的集团建立并不断完善以职位为基础的职位管理体系。根据职位的工作职责确定职位价值;基于职位体系设计薪酬、人才规划、培训发展等人才管理体系,建设专业发展与通才发展的多重职业通道。1.2职位手册使用范围说明本职位手册作为对集团人力资源部职位管理工作的指导。同时,也是管理**、事业部以及下属企业的职位管理的框架和原则。第2章职位管理机构的职位管理的主要机构为各层级的人力资源部。人力资源部应该设专人对职位进行管理。美的集团职位管理机构可分为四个层级:集团人力资源部、管理**人力资源部、事业单位人力资源部和公司人力资源部。本章将对四个层级的职位管理机构的职责进行介绍。2.1集团人力资源部的职位管理职责集团人力资源部在职位管理方面的主要职责为:制定集团职位管理原则及框架指导管理**进行职位管理管理由于集团的人员调动、任免而带来的职位变化,并备案管理由于管理**及事业部中、高层管理人员的调动、任免而带来的职位变化维护集团层级的组织结构图监控职位管理指标,以便对职位管理中出现的问题进行及时调整2.2二级管理**人力资源部的职位管理职责二级管理**人力资源部在职位管理方面的职责为:参考集团职位管理原则和框架建立管理**职位管理细则管理管理**中由于人员调动、任免而带来的职位变化指导事业部进行职位管理管理由于事业部及公司中、高层管理人员 20210311
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