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国企职工收入为啥与市场不接轨。

逗匠兄弟～英策 2024-06-23 03:43:03
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根据**日前印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》），下一步国企工资要根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合**职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。为此，要完善工资与效益联动机制。当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过**职能部门规定的工资增长调控目标。另外，《意见》也指出，对不同的企业要分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。上述改革意味着国企工资正在向市场化迈进。目前完全市场化的私企工资，整体比国企年平均工资要低一些。工资实施改革后，可能使得不同行业的国企工资差别拉大。 20210311
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