公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿？ 
2024-06-06 02:17:39
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢百？如果度没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以知按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...绩效考核的影响因素有哪些
2024-06-06 08:24:09
提问者: 未知
影响绩效考核的主要2113因素有： 员工技能、外部5261环境4102、内部条件以及激励效应。员工技能是1653指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；内部条件是指组织和个人开展...为什么很多公司绩效考核都失效了？
2024-06-06 23:52:16
提问者: 未知
公司、部门、员工业绩数据化靠流程标准化；...需要说明的是这种结合不意味着指标的失效，但绝不应将指标变成管理的全部，变成管理者追求的全部，优秀的管理者关注方向，对目标...在公司得了肺结核，公司要辞退自己，该怎么补偿？
2024-06-06 15:59:37
提问者: 未知
在公司得了肺结核，公司要辞退自己，该怎么补偿？谢邀。对楼主的疾病和遭遇表示同情，肺结核只要遵医嘱按时吃药又不是绝症，服药半年左右基本就能治愈。但没有医学常识的人基本上:-肺结核，辞退...末位淘汰的考核办法，我被辞退，有赔偿吗？
2024-06-06 12:51:07
提问者: 未知
1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工，属于违法解除...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，...公司辞退员工的补偿如何扣税
2024-06-06 23:04:07
提问者: 未知
公司辞退员工的补偿如何扣税 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。担保公司绩效考核如何制定最合理
2024-06-06 03:55:27
提问者: 未知
奖励办法（试行）第一条 为加强公司人力资源管理与开发，充分调动并切实保护员工的工作积极性和创造性，同心同德创建企业利益共同体，根据公司有关制度规定，特制定本《绩效考核奖励办法》（以下简称“办法”）。第二条 本“办法”适用于同厦门市融泰担保有限公司签订《劳动合同》的所有员工。同时，原则适用于与公司签署聘期在一年以上《外聘协议》的专家。第三条 组织领导1、为加强公司绩效考评工作的组织领导，特成立由公司...合同期内被公司辞退，如何补偿
2024-06-06 03:25:52
提问者: 未知
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工应该这样做：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一...因我个人业绩差，将我辞退，这样合法吗？我能否申请双倍补偿？
2024-06-06 09:28:23
提问者: 未知
要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失...有些用人单位经常以业绩不达标克扣工资和资金，甚至会开除劳动者。...业绩不好被公司辞退合法吗
2024-06-06 06:26:43
提问者: 未知
业绩不好被公司辞退合法吗 ...用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动者购买社会保险的，这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。