太钢公司解除劳动合同的条件 
2024-05-25 22:16:22
提问者: 未知
公司解除劳动合同的条件具体如下，1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思...逐条解读民间借贷司法解释
2024-05-25 14:08:06
提问者: 未知
解读：与第十一条相对应，只要是为了单位的生产、经营，无论是向单位以外借款，还是向单位以内的职工借款，都是符合法律规定，受法律保护的。第十三条 借款人或者出借人的...劳动合同法实施条例释义第5条
2024-05-25 20:27:43
提问者: 未知
一月内劳动者拒不签订劳动合同的处理：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济...劳动合同法第三十六条是什么？
2024-05-25 18:12:20
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...用人单位违法劳动法第三十八条规定，用工解除劳动合同有无经济补偿
2024-05-25 11:57:32
提问者: 未知
展开全部《劳动法》2113第四十六条【经济补偿】有下列情形之5261一的，用人单位应当向4102劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第1653三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...解除劳动合同
2024-05-25 10:15:21
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果你的情况不符合上述规定，即没有达到严重的条件时，则单位的行为违法，可以要求其予以纠正并...劳动合同法司法解释全文
2024-05-25 00:48:55
提问者: 未知
劳动合同法司法解释全文 第一章 总 则 第一条，...劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...合同法跟劳动合同法
2024-05-25 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。劳动合同法定条款有哪些
2024-05-25 21:39:27
提问者: 未知
包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。...特斯拉4.26日最新进展：独家对话上海维权女车主：请特斯拉到事发路段实地测速...解除劳动合同
2024-05-25 10:44:57
提问者: 未知
1、公司与你签订劳务合同的行为，是否有效，还要看公司是否有劳务派遣的资质，否则名为劳务合同，实为劳动合同；2、对你你自己缴纳的保险，由于社会缴纳具有强制性，因此社保缴纳费用可以向单位...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。