企业商学院培训体系建设方案

头号甜心0 2024-11-29 21:41:16
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企业商学院培训体设方案概述(一)目的为进一步系统、的推进桦祥银行的培训工作,全面提升桦祥员工的综合素质,并进一步树立桦祥在金融行业乃至社会的领先地位,为企业、行业及社会提供智慧资源,特设立桦祥商学院。(二)使命定位企业导师行业先驱社会智库(三)主要职能1.负责桦祥银行的企业文化建设;2.全面负责桦祥银行的人才培养工作;3.全面负责对外培训业务;4.全面负责公司智库建设。(四)工作原则1.战略导向原则;2.效能优先原则;3.学以致用原则;4.智慧共享原则;5.惠及社会、盈利创收原则;6.充分发挥资源整合的原则。(五)工作目标1.建立完善的企业文化宣导体系,有效贯彻公司战略思想,传播桦祥价值观及桦祥人精神,提高团队凝聚力,增强员工对桦祥的归属感、认同感、幸福感;2.建立完善的员工培训体系,尽可能的开发员工的潜能,进一步提高知识技能、业务能力、领导管理能力及综合素质;3.建立一支有相当实力的讲师团队;4.建立完善的社会培训体系,有效的开展社会培训业务,为商学院的独立运作提供资金来源,并实现盈利;5.建立一个具有专业权威性、市场敏锐性、知识全面性特点的智库。二、组织结构桦祥商学院由总行董事局领导,由董事长兼任商学院院长。商学院设“决策委员会”,负责战略制订及重要决策的**;设“讲师委员会”,负责指导建设讲师团队,并审核重要课程体系及评价体系。商学院设“执行院长”1名 20210311
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