仲裁胜率

草莓酱紫? 2024-05-15 06:00:50
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胜率在 50%以下。 1、“合同上写好每月3500,”合同你有没?如果你手里有合同,那么你还要看看合同里关于工资 的其他约定。 2、“公司借口,效益没达标一人扣效益奖金600元,”公司有没有相应的管理规定,如果有,就是合法的 ,如果没有就是非法的。 3、“每天工作9小时”每天只加班一小时,这个你是很难证明的。 首先你自己就没看明白合同。也不了解公司的管理制度,更没有办法证明过加班,除非是用人单位无法提交出相关证据,仲裁庭才能认定你的主张。 20210311
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