五险一金是怎么扣除的？ 
2024-12-01 14:43:06
提问者: 未知
若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人无，单位0.5%； 生育保险：个人无，单位0.8%； 公积金： 个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承单五险都是基本一样的，但公积金每个单位比例不一样，你可以问一下公司缴纳比例，...关于“五险一金”每月从工资中扣除的比例一般占多少？
2024-12-01 09:00:48
提问者: 未知
1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）...我月工资是7200元,扣除五险一金1650元。补扣养老保险金750元后应交多少个人所得税
2024-12-01 03:32:36
提问者: 未知
你算错了，不是扣费后纳税，而是纳税后扣费。7200-3500=3700x5%185 个人所得税185元。是扣除五险一金后月薪5500元的工作好还是没有五险一金但月薪为7000元的工作好？
2024-12-01 01:49:59
提问者: 未知
当然是7000的好，先把7000领到手，然后上头条说那些5000的有这金那金的不公平，退休后再鼓噪按年龄发退休金，就说“在职时已经领了工资，退休后都没有贡献了，应该一视同仁，反对分三六九等，要公平”。五险一金是公司给你交，还是自己交，那还从工资里扣吗
2024-12-01 01:14:22
提问者: 未知
五险一金需要单员工共纳，单位可以在员工工资扣。五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在...我税前工资五千，扣除五险一金，个税后能拿到多少
2024-12-01 13:52:52
提问者: 未知
一是20%扣五险一金。4600-920=3680。再扣120元左右个人所得税。3680-120=3560。个别单究的话公积金能多扣4%，就是按12%扣。正常是8%），那么，你还得再少拿180块钱，到手3500左右吧。9月1日之后就不用缴这么个人所得税50左右吧。要是按12%扣公积金的话，也许你就不用缴个人所得税了。我每个月工资6000，五险一金该交多少
2024-12-01 02:55:03
提问者: 未知
按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是**)，五险一金共计6000*21%3.3=1263.3元，按照如下比例计算：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金10%。各地区社保...个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算还是按扣之前的计算
2024-12-01 09:17:13
提问者: 未知
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额...一是扣除五险一金挣4000；二是自己做包工，工资不等，哪个好？
2024-12-01 01:27:24
提问者: 未知
一边利用业余时间去做 包工，当然你需要付出的是时间和精力成本，...而且年年交着社会保障金，等到退休的时候，也可以年老没有担忧，剩余的资本还可以用来做各种理财和规划。...党费收缴中，除扣除个税外，是否还要扣除五险一金呢？
2024-12-01 18:00:23
提问者: 未知
应该是要扣除五险一金的。2113 相关党费5261收缴规定： 1、中组织部《关于****党党4102费收缴、1653使用和管理的规定》（中组发[2008]3号，2008年4月1日施行）规定： 第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。