会计关键绩效指标有哪些 
2024-05-30 06:37:07
提问者: 未知
（一） kpi是关键业绩指标，不是目标，但可以借此确定目标:1.kpi是反映一个部门或员工关键业绩贡献的评价指标，即衡量业绩贡献的多少，从另一个角度看，是衡量目标实现的程度。 2.公司阶段性目标或工作中的重点不同，相应各个部门的目标也随之发生变化，在阶段性业绩的衡量上重点也不同，因此关键业绩指标kpi存在阶段性、可变性或权重的可变性。 3.涉及到职位的员工业绩指标不一定是从部门kpi直接分解得到的...在审计署或审计局工作的体验是怎么样的？
2024-05-30 13:33:16
提问者: 未知
审计**人民银行、中央国有金融机构、证券公司驻地方分支机构的财政财务收支；...随便说一下，审计部门基本上没人来查，只要不出大问题的话，见过几个下马的局长都是和工程...经典绩效衡量方法存在的问题有哪些？
2024-05-30 01:47:46
提问者: 未知
以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇建立在capm模型之上的三大经典的评价指标都立足于与市场组合表现相联系的单一基准组合的比较，因而被统称为单一基准的绩效评价方法。用单一基准组合并不能对组合的绩效进行正确的评价。会计员的工作业绩怎么写
2024-05-30 13:21:34
提问者: 未知
你的具体职位，工作内容你都没说，很难给你找到合适的。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，...会计人员在工作当中怎样实现内部审计工作
2024-05-30 01:04:38
提问者: 未知
内部审计是公司进行有效内部管理所必须实施的一种独立、客观的自我监督、自我控制、经营规范保证与服务咨询活动，其根本目的是为公司增加价值并提高经营效果与效率。那么作为内审人员该如何做好内部审计工作呢，下面一起来看一下。 一、良好的责任心是做好内部审计保证 干好任何工作都要有良好的责任心。做好内部审计，责任心可能比暂时具备的业务技能更重要。做内审工作，需要在不断地调查取证中寻找管理中是否存在风险隐患...会计师事务所的绩效考核与激励机制是怎样的
2024-05-30 00:36:19
提问者: 未知
绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业第一生产要素，人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。粗略地说...如何实施以工作量为核心指标的绩效考核机制
2024-05-30 01:30:10
提问者: 未知
一、医考核思路。许多医院都以门诊创收来计算门诊医师的绩效工资，特别是为加大型设备的检查，对大型设备的检查项目还制订了鼓励性政策。我院全面评估公立医院和民营医院以门诊创收为核心指标的绩效机制的弊端。制订了以工作量为核心，医师知名度、患者忠诚度为辅助的绩效考核体系，分别考核门诊医师的初诊量、复诊量诊初诊预约量、门诊复诊预约率、门诊预约流失率、患者满意度等指标。其中初诊量+复诊量为工作量，这是考核的基础...非抽样风险对于审计工作的效率和效果都有影响如何理解？
2024-05-30 04:20:52
提问者: 未知
一、对于非抽样风险来说，主要与审计人员的个人因素有关，如果审计人员的专业判断出现差错，比如审计目标是应收账款的完整性目标，而审计人员却采用函证程序来验证，在这种情况下，审计人员执行了更多的审计程序，但“费力不讨好”，不仅浪费了审计成本，还有可能影响到了审计效果。导致审计人员得出错误的结论，影响审计效果。二、在审计过程中，可能导致非抽样风险的原因包括下列情况：1.注册会计师选择的总体不适合于测试目标...怎样衡量一台计算机性能的高低
2024-05-30 20:14:44
提问者: 未知
处理器和内存 显卡和显存 其次,显示器的性能,声卡的性能.回答者：satriani299-秀才 二级 4-14 17:32要分两点考虑：如果是买电脑，那要综合考虑一下，主要确保主板的扩展性，其次cpu+内存+硬盘...县级审计局工作怎么样
2024-05-30 03:35:51
提问者: 未知
审计局主要负责地方各部门有企事业单位的审计监督工作。审计局主要职责：1织实施**、省审计方针政策、法律法规;受委托研究起草有关审计行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施指导、协调监督各级审计机关的业务。2、向市人民**报告和向市人民**的有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规的建议。3、根据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计;1)、市级财政预算执行情况和其他财...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。