没有签订劳动合同,拖欠工资

㊣光头哥™ 2024-05-26 11:59:31
最佳回答
您好 可以诉到劳动仲裁部门,要求公司给付,并给付各项赔偿款项,一方面老总一直说没钱,也只是口头上的,不代表你经诉讼之后他不给你,另一方面,可以申请**强制执行,执行公司名下财产 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 用人单位与我签订了劳动合同,但没有给我一份,算不算签订了劳动合同,我该怎么做?
    • 2024-05-26 22:52:59
    • 提问者: 未知
    用人单位与我签订了劳动合同,但没有给我一份,算不算签订了劳动合同,我该怎么做?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?
    • 2024-05-26 21:50:02
    • 提问者: 未知
    没有证2113据可以申请5261劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的4102要求根据申请人1653的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书...
  • 没有签劳动合同的工资怎么要
    • 2024-05-26 22:40:31
    • 提问者: 未知
    如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去**?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、...
  • 工作两年没签劳动合同
    • 2024-05-26 16:38:52
    • 提问者: 未知
    按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,...
  • 工作五个月没有签订劳动合同怎么维权
    • 2024-05-26 05:13:46
    • 提问者: 未知
    您好,关于工作五个月没有签订劳动合同怎么维权这个问题,我的解答如下, 1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
  • 签订建筑劳动合同法没有公正是否有效?
    • 2024-05-26 13:12:11
    • 提问者: 未知
    我爸爸包了一处私人工地,和房东签订建房协议但没有公正,协议第五条内容是:“乙方在给甲方建房期间,甲方要求乙方必须给全部职工购买保险,其余的安全责任一律由乙方负责”但甲方没有向乙方负...
  • 没签劳动合同有工资单可以证明劳动关系吗
    • 2024-05-26 18:11:01
    • 提问者: 未知
    帮助人数:48069 咨询电话:13126837129 地区:北京-朝阳区 你好 单位的行为违法 根据案情主张赔偿 具体和律师联系 对内容有疑问,可立即反馈。相关...冯莉律师 ...
  • 我们公司一直拖欠工资,又没有签劳动合同,我现在准备申请
    • 2024-05-26 06:41:48
    • 提问者: 未知
    专业:企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 外商投资 公司法 建筑工程 工程合同 涉外婚姻 好评:12 个 已帮助:656 人 138*2389 在线咨询 李爽...天津君恒律师事务所 ...
  • 未签订劳动合同如何拿回应得工资
    • 2024-05-26 12:49:03
    • 提问者: 未知
    事情是这样的 1.15年初经朋友介绍去中山京xx公设备有限公司上班。公司法人为詹某,但出面雇佣我的人是詹某的合伙人万某。万某为我朋友的朋友。2.万某雇佣本人为中山京xx公设备有限公司的外贸...
  • 企业签订劳动合同有哪些误区
    • 2024-05-26 19:02:59
    • 提问者: 未知
    误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同许多用人单位都存在这样的认识,既然是试用期,单位和员工双方都是自由的,员工可以随时走人,单位也可随时让你走人。这一认识的错误在于没有认识到试用...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。