用人单位解除劳动合同如何赔偿 
2024-11-17 19:10:33
提问者: 未知
用人单位解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...公司倒闭解除劳动合同
2024-11-17 13:23:13
提问者: 未知
第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同...引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 ...公司想和员工变更劳动合同期限，请问变更劳动合同协议书如何写
2024-11-17 23:53:57
提问者: 未知
公司想和员工变更劳动合同期限，请问变更劳动合同协议书如何写 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。国有企业改制可强行解除员工的劳动合同吗
2024-11-17 18:17:18
提问者: 未知
强行解除劳动合同需要补偿。如用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按n+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，...如何协商一致解除劳动合同
2024-11-17 15:17:21
提问者: 未知
协商解除劳动合同一、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的...公司与员工解除劳动合同有几种情形？
2024-11-17 23:32:10
提问者: 未知
展开全部《劳动合2113同法》规定公司与5261员工解除劳动合同的情形有： 第三十4102六条 用人单位与劳动1653者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
2024-11-17 12:15:58
提问者: 未知
《劳动合同法》和《劳动法》对用人单位和劳动者的启示如下： 一、严格执行《劳动合同法》，规范企业用工，维护劳动双方的权益 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，企业同时将为签订劳动合同的员工缴纳社会保险等福利。工资、社会保障、休息权利的保障等均是构成劳动力价格的要素，当上述因素均处于比较高的水平时, 则劳动力的成本就会增高。违法用工还会导致企业劳资纠纷升级，削弱企业的凝聚力、影响力...解除劳动合同
2024-11-17 06:08:25
提问者: 未知
我的工资是这样1100加绩效奖金3000,请问赔偿金是按1100算还是按4100算?十分感谢!咨询时间：2011-05-09 04:56:00 广东-东莞 劳动合同 当前在线...广东南天星律师事务所 ...关于待岗后能不能解除劳动合同，公司员工签订待岗协议一年后，公司想解除与其劳动合同，公司需要做出赔偿吗
2024-11-17 10:31:19
提问者: 未知
关于待岗后能不能解除劳动合同，公司员工签订待岗协议一年后，公司想解除与其劳动合同，公司需要做出赔偿吗，怎么赔偿，正式员工与劳务派遣是否有不同的赔偿单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权
2024-11-17 04:21:38
提问者: 未知
单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权单位擅自解除劳动合同很简单需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。