公司员工频频离职是谁的过失？ 
2024-12-03 18:28:11
提问者: 未知
对于一个ota公司而言，新老员工频频离职是谁的过失？员工离职前给公司造成损失怎么赔偿
2024-12-03 12:37:08
提问者: 未知
员工离职前给公司造成损失怎么赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工造成公司损失,公司能扣工资吗
2024-12-03 02:49:00
提问者: 未知
实务中**一般会根据劳动者的过错程度、造成损失的大小、收入水平、承担能力以及用人单位安全教育、管理措施、保障...我们坚信，华佑的进步也将推动社会法制事业的进步，我们...公司给员工免费发放工作服，同时要求离职时归还，但有员工离职时不归还（丢失或有意），公司可以扣款吗？
2024-12-03 05:45:09
提问者: 未知
可以。 关于工作服条例，劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。 只要公司在公司管理制度条例中，说明离职时归还，且丢失需要赔偿，这是可以成立的。但公司需要保证，在员工入职时，员工本人是知道离职时需要归还的，不归还需要扣款相抵，必要时可以让员工签字。由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿吗？员工若是不赔偿，公司该如何解决？
2024-12-03 22:35:44
提问者: 未知
机器人造成他人或者公司损失，让开企业的法定代表人和股东们负责就行了！反正就是有限责任公司!有些行业工人一不留神很容易造成他人或者企业(雇主)的损失，这些风险凭什么...我和保洁公司口头协议，但是我现在有急事想离职申请十天了，保洁公司说扣我一个月工资合理吗？
2024-12-03 14:15:55
提问者: 未知
我和保洁公司口头协议，想 离职 必须前一个月申请，但是我现在有急事想离职申请十天了，我想走，保洁公司说扣我一个月 工资 合理吗？...是以放贷为名给你设的套路贷骗局。...我在公司做保安队长三年了，现在离职玉补助吗？离职后工资结算要几个工作日了
2024-12-03 15:43:15
提问者: 未知
有补助，经济补偿金，按照正常的工资发放时间即可离职后公司扣我的工资全额交了次月的保险，合理吗？
2024-12-03 14:10:07
提问者: 未知
离职后公司扣我的工资全额交了次月的保险，合理吗？当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 合肥法律问答顾问 解答于：2018-08-31 11:18 ...员工提出离职后，犯重大过失造成公司损失的，且公司规章制度中有写需要个人赔偿的，员工是否可以顺利离职
2024-12-03 00:01:36
提问者: 未知
劳动者提出离职后，犯重大过失造成公司损失的，且公司规章制度中有写需要个人赔偿的，劳动者是需要赔偿用人单位的损失的，如果劳动者不赔偿其损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人**复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区...我已经递交辞职报告一个月了，公司不给我办理离职手续，也不给我发工资了，我该怎么处理？
2024-12-03 22:40:20
提问者: 未知
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。