自己交社保和公司交社保的待遇一样吗?有何区别?哪种划算?

小泽、Sirつ゜《关赞秒回》 2024-11-28 19:24:05
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本社保局工作,以下回答可能会有帮助:自己以灵活就份缴纳社保,仅缴纳养医疗两险,公司缴纳五险,具体区别如下:征缴比例不一样灵活就业人员养老保险征缴比例为20%,企业养老保险征缴比例为26%。缴费基数和缴费年限一致的情况下,统一年度退休的养老人,养老金是一样多的。虽然企业养老保险征缴比例高,每月缴纳的费用高,但多缴纳的费用全部划入社会统筹,与最终的养老金计算无关。险种不一样企业职工另外缴纳失业、生育和工伤保险。不要小看这三类保险,关键时刻非常有用。失业保险:企业职工被动失业后,可以领取失业金,每缴满一年领取三个月,最长不得超过24个月。以青岛为例,青岛每月失业金为1337元,最多可领取32088。生育保险:生育前连续缴费满12个月,生宝宝后可申领产检费、住院费、化验费、生育津贴。仍以青岛为例,若按照最低档次申报相关费用,至少可领取22000元左右。工伤保险:无论是上下办途中还是工作期间,若意外受伤,可根据工伤鉴定登记申领补贴。而以上三险待遇,灵活就业人员均不能享受。对比分析自己缴纳社保与公司缴纳社保没有可比性。自己缴纳社保完全由个人掏腰包,公司缴纳社保,公司承担大头,个人仅缴纳一小部分,而且交的是五险,何乐而不为呢?如果是找公司挂靠,那我个人认为,两种都不划算,性价比最高的是选择在个体户内挂靠。因为个体户的社保征缴比例比企业低,而且也是交的五险,虽然每年缴纳的费用比自己交社保高,但实际可以领取失业金,仅领取的失业金这一项,足可以抵扣多缴纳的费用。我们可以具体算一下:青岛自由从业人员缴纳社保为980元,个体户为1066元,每年多缴纳1032元,但个体户雇工可以领取1337*3=4011元失业金。综上,与其自己缴纳或挂靠公司缴纳,不如在个体户内代缴更为划算,其性价比是最高的。 20210311
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