我可以找开发商维权吗?
这个问题你是问对人了,让百度知道之星来回答你! 1/如果不在代理公司上班,可以要求把钱结清. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条,在解除劳动关系后的15日内,要办理完工资和社保等各项手续. 2/开发商没有与你签订劳动合同,可以告他们.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条,申请仲裁的时效是1年. 开发商违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条,你可以根据第82条和第97条的规定,向开发商要求支付双倍工资.从今年1月份开始计算,合计11个月的工资 3/开发商没有给你买社保,违反了相关社保法规,你可以根据第38条的规定解除劳动关系,并按照第46条的规定要求经济补偿 你在开发商处工作一年零十一个月,经济补偿为两个月工资(工资是不包含提成的) 开发商支付经济补偿后,应该给你补缴社会保险. 4/如果在代理公司做,表明你与开发商的劳动关系已经解除,但是仍然可以维护自己的权益. 不过如果你合**后,一般很难在代理公司呆下去,毕竟人家与开发商是合作关系,不会为了你得罪开发商. 5/建议尽快去申请劳动仲裁,时间拖久了,不利于维权.等开发商把房子卖得差不多了,你想找到开发商的人都难. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第九十七条 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 20210311