养老保险与劳动合同关系

李大宝 2024-05-28 18:45:44
最佳回答
1、如果企业为员工缴纳养老保险,则不管事实上是否存在劳动关系,均推定双方存在劳动关系,除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。2、如果没签劳动合同,则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资,但最多不超过11个月。缴纳养老保险与签订书面劳动合同是两个概念,用人单位即使为员工缴纳了养老保险,但不能免除其与劳动者签订书面劳动合同的义务,否则,劳动者有权要求支付双倍工资。缴纳了养老保险,可以证明劳动关系的存在,但还需要签订书面的劳动合同,如果不签书面劳动合同的,企业要支付双倍工资 20210311
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