请设计保险方案 
2024-11-15 06:58:54
提问者: 未知
女,34岁,已有社保,人寿康宁及递增养老产品,男34岁,无不良嗜好,收入稳定,小孩5岁,两者都有公费医疗看病.预算支出10000以内,请理财师设计合适保险方案(应该是重疾+意外吧)...如何计算养老保险如何计算养老保险
2024-11-15 18:56:55
提问者: 未知
养老保险的计算很复杂的，会和缴纳的基数 ，缴纳的时间，当地的社会平均工资有关系。如果是想了解待遇可以询问一下当地今年最低的养老保险待遇是多少。如何计算养老保险
2024-11-15 22:00:01
提问者: 未知
养老保险因为各省的不同，所以企业缴费部分也不同。保险比例为：20：8 或者22：8 其中20和22是指企业部分，8是个人应缴纳部分；用你说的数字算法如下： 1565*20等于企业应支付部分 1565*8等于个人应支付部分 个人交纳的8%是进入到个人帐户的，以后决定你工资的高低是由这部分钱决定的。基数越...帮忙设计一个保险方案
2024-11-15 04:26:26
提问者: 未知
我的做法是为客户做全面的财务分析，以攻、防相结合的原则，进行财务的合理配置，从而设计合适的保险方案，如想详细了解，随时可以联系我，希望有机会为您提供理财和风险...商业保险设计方案
2024-11-15 15:07:06
提问者: 未知
请帮我们设计一份方案，谢谢。朱海亮 镇江 平安人寿 您好，我是平安保险的...**人寿保险全保障范置广，可以根据您的具体情况为您量身订做最适合您和您家人的保险产品。...如何合理设计和制定公司并购方案？
2024-11-15 16:01:51
提问者: 未知
入行跨国并购首先必需有一个准确的并购战略作指导，包括在选择的并购类型，重组类型，收购比例，目标公司等方面做出风险评估，研究跨国...文章 企业的并购基金方案怎么制定 ...如何设计薪酬方案？
2024-11-15 22:50:14
提问者: 未知
薪酬设计宏达公司的薪酬设计案例分析宏达公司是一家合资公司，公司成立于1995年，目前是**目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人，在全国有4个办事处，随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，企业整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。在早期，人员较少，单凭领导一双眼、一支笔...求保障型保险设计方案
2024-11-15 12:29:40
提问者: 未知
29岁女性，有社保，求年交5000元以下的保障型保险组合，包括养老，医疗，意外，重疾方面 cailifen5(深圳)在 2010-11-17 13:35:47 ...让生命之树永远常青-常青树综合保障方案 ...企业养老保险如何计算
2024-11-15 10:35:57
提问者: 未知
企业养老保险，是我们每位工作人员都需要的一份保险，有了这份保险才能更好地保障自己，下面我们看看，企业养老保险到底要怎么算?企业养老保险怎么算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：...想每年交意外，重疾，和养老保险，请帮我设计以方案
2024-11-15 11:15:18
提问者: 未知
郭彩丽 北京 新华人寿 你好，新华保险的祥和万家两全分红险。附加大病险（08重疾）和**险。住院医疗和意外医疗伤害。满期1.5倍身价2.5倍。保费低保障高 qq咨询 丁丽群 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。