新加坡有什么社会福利?

全网最正经 2024-05-25 05:38:16
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许多**到新加坡的人都十分关心新加坡的福利制度是怎自己能享受到怎样的服务,今天就为你列举一下新加坡福利有什么。工作时间多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不过近年来,5天工作制也越来森伍越普遍。一般说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。医疗新加坡医疗设备先进,医疗水平全球领先,相比其他欧美**医疗费用却很低廉,因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。子女教育目前永久居民的孩子读书,目前小学每月13新币/每月,zf中学22新币/每月。根据教育部的最新政策,可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。自主学校拿者的学费有的调整到220新币/每月。大约占父母收入的0.3-0.5%养老金制度在新加坡,每个人都有自己的养老金账户;女性缴至55周岁,男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后,公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金,当你55岁时,只需保留最低存款,其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前,你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。组屋制度新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策,相当于国内的经济适用房。新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。组屋价格便宜,品质优良,是新加坡人民安居乐业的根本。 永久居民,外国高级雇员(ep,消春薯p1,p2工作**的持有者)可以直接向建屋发展局申请租赁zf组屋,价格低于市场租赁价格。租赁zf组屋基本没有特别的间限制,经验上有人一租就是十年八年,但是这是同一套房子,一旦中断租房合同就不可以再向zf租房了。永久居民不享有zf购房补贴,如果你在永久居民时期已经购买了组屋,以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。其他福利新加坡公司为雇员提供的福利,往往周详全面, 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平均为24个月。其他主要奖赏,包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工,或许能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利,包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。 20210311
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