被开除工资怎么算

董新尧 2024-11-16 16:32:56
最佳回答
普通开出用人单位需根据劳动者的工作年限给予补偿,即工作满一年补偿一个月工资,超过半年不足一年按一年就按,如果是因为严重违反用人制度被开除,则不需要赔偿,但是用人单位需留有劳动者违反劳动纪律的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的... 20210311
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