国企事业单位领导最怕什么样的员工？ 
2024-06-01 15:04:31
提问者: 未知
最喜欢关系户，最怕狠人。要用你的时候，就是你能力最强的时候。不用你的时候，就老老实实的上班，领导说啥做啥，要不然整死你。领导对员工的工作差评
2024-06-01 23:09:02
提问者: 未知
领导对员工作给了个差评，一定是因的。可能是员工工作不努吊儿郎当；可能是员工真得没有这方面的工作经验，工作没有出成绩；可能员工与领导关系不够亲密，再加上工作业绩不够突出……于是领导对员工的工作给了个差评。事业单位不按规章制度处罚职工 按领导班子会议纪要处罚职工 是否合理
2024-06-01 03:12:51
提问者: 未知
不合理，如需快速取得律师回复，可以直接联系我，手机号与微信号相同我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标这样有是否合理？
2024-06-01 10:19:49
提问者: 未知
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标这样有是否合理？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。单位基层领导以权**员工老总有责任吗？
2024-06-01 11:40:01
提问者: 未知
单位基层领导以趣员工有责任吗？这于老总有什么关系呢？我认老总没有任何的关系，老总没有支持他去**别人二老总没有教育她，没有给他这个权利去**别人这于老总是没有关系的，因为基层领导他属于自己有形式能为。的人他对自己的行为应该自己负责与别人是无关。临时工状告行政单位不给交养老保险被单位领导解雇，能向纪检委反映吗
2024-06-01 11:14:33
提问者: 未知
劳动关系纠纷不属于纪检监察受理范围，应当首先向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向**提**讼。 与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有...公司领导乱罚员工款，我要投诉
2024-06-01 16:23:20
提问者: 未知
【法律意见】属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...公司对员工的处罚决定有哪些
2024-06-01 20:49:02
提问者: 未知
如果想写员工打架处罚决定，可以参照如下关于打架事件处理决定通报 公司全体员工: 2013年月日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与员工发生争执，并且员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1.对杨予以开除处理决定。...银行员工要离职，领导不让还被威胁怎么办
2024-06-01 06:23:44
提问者: 未知
银行员工要离职，领导不让还被威胁怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
2024-06-01 07:28:24
提问者: 未知
员工被刑事拘留可以被公司拘留公司有权利开出员工吗？接下来有关员工被行政拘留，单位有权开除员工吗的内容由华律网小编为您介绍，欢迎您的阅读！某市地铁列车上，王某对一名女乘客进行性骚扰，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。