社会保险按工资怎么算 
2024-06-16 14:52:02
提问者: 未知
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(**)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。按工资总额的14%计提社会保险费以被保险人...社会养老保险金怎么算
2024-06-16 08:16:00
提问者: 未知
15年是指达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁（工人或特殊职业可以50周岁），最低缴费不能少于15年。如果只缴15年，退休时只能领到当地的最低工资的水平。社保不能是什么时参加都可以，2004年以后超过25周岁就必须得交。目前这个规定还没有强制性。所以说缴费年龄不是我们自己说的算，什么时想交就交，希望你早做打算，越早交个人账户越多，退休金也就越多。社会医疗保险怎么算,社会医疗保险概念是什么
2024-06-16 21:46:02
提问者: 未知
社会医疗保险，已经非常的普遍，基本上家家必备，虽然普遍率这么高，但是还是不少人不知道这份保险怎么计算，下面我们不妨一起来了解一下吧。社会医疗保险怎么算上了医保后...给员工办社会保险怎么办？
2024-06-16 20:05:57
提问者: 未知
1.社会保险的交纳原则上是你与员工确立了劳动关系后,就必须给员工交纳社会保险,目前是五险一金,五险必须交纳,一金是指住房公积金,这个可上可不上,就看单位了,如果要上的话是没有规定最低的缴费基数,比例是12%,个人交纳一半,单位交纳一半.2.五险交纳是要分农业户口和非农业户口社会保险怎么算?
2024-06-16 20:56:08
提问者: 未知
估计是个人缴纳养老8%，医疗2%，失业1%，2500乘以11%等于275元。（当地失业保险的缴纳比例与北京可能不一样，北京失业保险个人缴纳0.5%，所以说估计）工伤、生育个人不缴纳。公司为员工缴纳养老20%，医疗10%，失业1.5%，工伤1%，生育0.8%。缴费基数与个人缴纳的相同。当地缴费比例可能与北京有区别，但是相差不大。社会保险怎么算呢
2024-06-16 07:53:32
提问者: 未知
如果员工工资总额是1000元，公司为员工参保办理养老保险、医疗保险，养老保险缴费比例公司承担缴20%，个人承担缴8%，医疗保险公司承担缴8%，个人缴2%。公司承担缴纳养老保险费200元、医疗保险费80元个人承担缴纳养老保险费80元、医疗保险费20元公司代扣、代缴员工应承担的养老保险、医疗保险费后，应发给员工工资900元。2019北京社保减员时间
2024-06-16 13:57:13
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。北京社保，每月5-25号可以办理增减员 现在肯定不能增员，原来单位也无法减员，系统关闭的。25号以后到下月5号之间这几天，社保根本无法申报 你最好再和原来单位确认一下是否实际减员增员然后补缴6.7月的社保，社保增员时要怎么操作？社保补缴、社保金额冲减退回
2024-06-16 02:37:03
提问者: 未知
单位经办人员通过武汉社保网办事大厅单位办事“增员续保”模块，追溯补缴栏中“员工入职时间”填写相应时间，包括当月在内可追溯补缴三个...那么，单位如何给员工买工伤保险？...社保减员怎么办理？
2024-06-16 04:55:06
提问者: 未知
办理社保增减员的方法如下：2113 一、准备好社会保险减员表5261。一般经常4102跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相1653应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。二、盖章。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。...员工离职社保减员的原因是什么
2024-06-16 12:03:31
提问者: 未知
1、员工离职社保减员62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431343732的原因填写：普通减员就可以的。2、网上申报（以下简称网报）普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交什么资料，直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。