我是2018年2月1号入职的，到2019年2月15号享受休息四天年假，然后我5月份办理离职，说扣我 
2024-12-01 18:08:11
提问者: 未知
他们的说法不太对，你一年有四天带薪年假，也就是每三个月休一天带薪年假，如果你5月份辞职，你有1.5天年假，若本年已休了4天，那扣回你2.5天年假是合情合理的2018年11月4日到2019年5月4日期间在职
2024-12-01 07:14:08
提问者: 未知
帮助人数：14450 咨询电话：13661864703 地区：上海-静安区 你好！单位若不和你续签，需要支付经济补偿金 ...未签订劳动合同 要求支付双倍工资，2018年11月5日至2019年4月8日 ...员工5月份不管哪一天离职,是不是5月份社保还要交?如果4月份离职，是不是5月份社保就不用交了？
2024-12-01 03:30:15
提问者: 未知
是的。员工5月份离职，单位要给员工办停缴手续，以便员工到新单位后续缴，如果不办停缴，该员工社保账户就会显示单位和个人欠缴，对单位和个人都不好。办停缴时当月社保还是要缴纳。如果4月份离职，当月办完停缴，5月就不用缴纳。我2o16年5月24号办离职公基金当月能取吗?
2024-12-01 18:35:44
提问者: 未知
是公积金？还是企业内部发行的内部基金？如果是公积金需要等到六月份去提取了。如果是内部基金，一般都是封闭型的，需要等到内部基金开放日才能提取。2017年12月5号到5月1号几个月
2024-12-01 11:34:53
提问者: 未知
你是从今年的五一到12月5日还是从2017年12月5日到2018年的5月1日没说清楚，尽管如此我可以用时间计算器给你计算出两个时间间隔2017年12月5日到2018年的5月1日间隔：147天。2017年5月1日到2017年12月5日间隔：218天。希望能帮得到你，也希望你下次问问题更清楚地表达。2018年6月15到2019年4月5号间有几天
2024-12-01 03:57:52
提问者: 未知
294 天2017年4月4号距离2018年5月3号中间相差了好久
2024-12-01 14:28:02
提问者: 未知
2017年4月4日到2018年4月4日是1年，有365天2018年4月还有：30-4=26天2018年5月有3天共：365+26+3=404天我2016年1月7号入职，5月份上的保险，现在辞职了，要求原单位给我补交没上的保险
2024-12-01 14:26:15
提问者: 未知
您好，可以·我是车间的班长，我于2015年4月29号交了辞职报告，在辞职后的几天我该怎么办？
2024-12-01 13:11:15
提问者: 未知
你好，提前30天书面通知即可，无须同意几号入职 免交当月保险
2024-12-01 16:15:46
提问者: 未知
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