正好读到《贫穷限制:3460家上市公管年薪大赏》里面提到,作为企业的日常管理者,ceo(总经理)间的收入也并不均衡。有的总经理年薪高达几千万,比如安迪苏的外籍总经理jean marc dublanc(3296万)和迈瑞医疗的ceo(1664万),与此同时,相当部分的总经理年薪不足百万(请见附图),请先参阅。在华尔街扑腾了25年,前后在5家投行干过,简单谈一下华尔街员工的薪酬吧。每到年末,华尔街投行红包的大小,总是最吸引人们眼球的财经新闻。2009年,由于金融危机还未结束,华尔街将发放多少奖金就更为大众所关注。原本以为闯下大祸的华尔街应该有所收敛了,没料到,高盛率先高调报出公司3.1万名员工,人均有望入账70万美元,创下高盛公司136年历史的最高值!美国上班族的平均年收入不过5万美元,而华尔街人单一个红包,就达到普通上班族平均年收入的14倍。目前,10年工作经验以上的金融产品模型专家,年总收为20万到25万美元。而大多从事证券分析、风险控制和金融产品交易等操作的底薪和做金融产品模型的差不多,但是他们的奖金上下幅度很大。年景好时,可以拿到相当于半年甚至一年底薪的奖金,也就是说10年经验以上的,年总收入可以达到25万美元左右。事实上华尔街绝大多数普通员工的收入都没有超过年收入50万美元的,能拿到奖金平均数以上的,不是md(董事总经理)以上的高管,就是大牌的交易员、名**师或者基金经理,他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。而这些人还不到华尔街总人数的2%。至于问题本身“为什么上市公司老总年薪那么高,公司亏了还拿百万年薪?”,恰好在今日头条中独家推出的《带你领略你未曾经历过的北美世界()》专栏中有详谈,敬请参阅。 20210311