我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同 
2024-11-06 12:24:22
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。公司必须要和员工签劳动合同吗
2024-11-06 12:17:51
提问者: 未知
公司必须要和员工签劳动合同吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...未签订劳动合同，老板不支付工资
2024-11-06 11:32:27
提问者: 未知
未签订劳动合同，老板不支付工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-11-06 15:42:44
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...未签订劳动合同超过一年怎么办
2024-11-06 21:59:15
提问者: 未知
我们知道按照**劳动法规定公司如果要雇用职工的话是要签订劳动合同的，但是很多时候公司忽略了，那么对于一年没有签订劳动合同的话应该怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，...公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订
2024-11-06 00:55:57
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。...入职未签订劳动合同
2024-11-06 11:19:39
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...超过退休年龄又没有保险的人员，应该签订劳动合同还是劳务合同？
2024-11-06 06:01:04
提问者: 未知
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民**提**讼的，人民**应当按劳务关系处理。 2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳... 我2014年2.17日和公司签订劳动合同，到2015.3.
2024-11-06 15:43:11
提问者: 未知
我2014年2.17日和公司签订劳动合同，到2015.3.16日。上班1年多，无故被公司直接辞退，拖欠我2.3月工资和补偿金，我追讨了一个月，期间公司以公司没钱为理由。一直不给我支付我该得的工资报酬。...公司以没有转正指标为由，没有跟职工签订劳动合同，职工在公司已经工作将近一年时间那么公司为什么还会说要跟我们签订劳动合同！
2024-11-06 09:18:25
提问者: 未知
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