公司新设立了子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗?

曾子豪 2024-06-17 06:54:58
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公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿,之前公司也算到经济补限内。拓展资料:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 20210311
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