培训是给员工的最大福利,这句话怎么理解?

默念他 2024-11-29 00:39:45
最佳回答
国内很多企业管理者并不重视培训。很多企业对培训的评价是赶形式、走过场,多以应付为主。由于缺乏明显的效果,长此以往培训就被渐渐视为无用。在培训中没有严格的考评制度,培训对象往往以各种... 20210311
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