社区干部管理制度

?五岁 2024-05-29 18:31:25
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文峰区社区干部管理制度(试行)第一章总则第一条 为了推进制度化建设,加强社区队伍管理,增强社区干部组织纪律观念,强化社区干部工作责任,转变工作作风,促进各项工顺利开展,特制定本制度。第二条 坚持党管干部的原则,切实加强对社区干部的有效管理,着力建设管理有序、服务完善的社区。第三条 建立和完善干部管理体系,区民政局负责对全区各社区工作的指导、管理和监督,办事处负责社区日常工作的管理。第二章 绩效考评制度第四条社区干部要具有高度的**意识、责任意识、为民服务意识,必须和上级组织保持一致,确保政令畅通、令行禁止。第五条社区干部要注重班子团结,坚持**集中制,增强班子战斗力、凝聚力、如班子闹不团结,将对责任人进行组织处理。第六条在工作中坚持高标准、严要求,力求认真、务实、尽善尽美,注重工作实绩,努力达到预期的工作目标。第七条考评按德、能、勤、绩、亷五项进行。考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职。年度考核“优秀”者给予表彰,“不称职”者给予组织谈话。第三章监督管理制度第八条 建立**监督组织。社区设社区事务公开监督小组和**理财小组,由居民代表会议选举产生,履行社区事务和财务管理监督权,对社区干部进行**监督。第九条 实行社区事务公开制度。社区事务公开的主要内容:一是各项政策公开;二是居民救济、低保情况公开;三是干部年度目标完成情况公开;四是计划生育情况公开 20210311
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