在员工**情况下开除，请问企业是否需要支付员工 
2024-05-29 13:06:41
提问者: 未知
如果可以提交相应证明，应该是可以解除劳动合同并不支付经济补偿金的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一...公司无故辞退员工，该如何赔偿？
2024-05-29 02:00:51
提问者: 未知
去年9月底入职公司，试用期3个月，12月底转正，5月份初...因为目前来说，绝大多数企业（处理上市公司、国有企业）都没有按照员工的实际工资缴纳社保，也就是存在社保欠缴的...劳务派遣工集体无故旷工一天是**可以退回劳动服务公司吗？
2024-05-29 05:12:49
提问者: 未知
如果劳动者违反公司约定，公司可以解除劳务派遣关系。建议公司聘请律师解决，律师可以帮助公司化解法律纠纷，规避法律风险。公司倒闭员工临近退休应该如何赔偿
2024-05-29 07:36:55
提问者: 未知
公司倒闭员工临近退休应该如何赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工离职后，公司给该员工股权激励的实股应该如何处理？
2024-05-29 18:58:28
提问者: 未知
如果在未上市之前出现了员工离职，一般都要在合约上约定...方案三、增大负债，公司举债各股东按出资额承担有限的责任，也就是其他股东借钱用，没借钱的股东跟着要还钱，这样的...内退员工的的辞退福利有什么，对内退人员的辞退福利折现率
2024-05-29 03:11:54
提问者: 未知
根据《职工薪酬》准则指南，实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理。在内退计划符合本准则规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计人当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。 对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的...公司与员工的保险合同应该如何签订
2024-05-29 14:59:18
提问者: 未知
（1）写在劳动合同里面作为劳动合同的一部分，不需要单独签订合同； （2）公司与员工之间构成劳动关系，即构成用人单位与劳动者的关系，用人单位为员工缴纳五险一金是《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律义务，不因是否签订合同以及合同签订的方式而改变或归于消灭； （3）相关法条 ①《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社...公司非法辞退员工，员工提起
2024-05-29 06:40:22
提问者: 未知
我公司有一员工在试用期内违反公司规章制度，被辞退，他现在去仲裁但 已有11位律师解答 公司与员工没有签合同，在38天后因为通过实习期考核辞退，现在对方提起劳动仲裁，...对于那些规模化的非上市企业，对外数据严重造假并欺骗公众，我们该应如何对待？
2024-05-29 10:32:07
提问者: 未知
说句心里话，无奸不成商，天利不早起，商人每天就是掂记你心中的钱，问题是点样做到最大利益合法化，银行工作人员有严重抑郁症可以辞退吗?
2024-05-29 02:16:44
提问者: 未知
银行工作人员有严重抑郁症可以辞退吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。