我们单位在没有通知工会组织和召开职工代表大会的前提下,制定了员工管理办法,其中有些条款明显侵犯了职

我是雨朦 2024-11-30 07:41:54
最佳回答
简单来说,从两方面来说。1.工会工会的主要作用之一 企业工会作为企业管理层和职工沟通的桥梁。工会的职责之一 保护职工合法权益。2.事件处理建议思路尽职尽责 沟通 良好的沟通才能发挥作用。知法才能守法,与管理层有效沟通能够使很多事态缓和化乃至规范化。员工管理办法中有侵犯职工合法权益部分的,需要和管理层沟通,出现隐患甚至。。。管理层能否接受,担责。在企业管理和维护职工合法权益之间肯定是有空间的。无法沟通必要时可以向人力资源和社会保障部门反馈。公函 尽量在沟通达成共识后下达,明确相关法律规定和违背之处。 20210311
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