没有选择基金分红方式，基金公司默认分红方式是什么？ 
2024-11-28 06:33:30
提问者: 未知
默认的为现金分红方式，完全可以修改啊，把它修改为“红利转再投资”即可，这样的话分红时你的红利就转为基金份额了，而且这一部分是免收申购费用的非常划算啊！修改方法：1、如果你是在网上银行购买的，那么就在网上银行下修改分红方式。比如在工行网银下操作步骤为：网上证券-网上基金-基金交易-修改基金分红方式，选择“分红直接转再投资”选项即可！2、如果是在银行柜面或基金公司网站上购买的那么就在基金公司网站的“基...公司分红制度
2024-11-28 23:48:38
提问者: 未知
公司分红制度 我家注册资金10万元公司实际投资5万元先期朋友万元我打算底红要呢万元应该给 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例...是上市公司对股东的投资回报。...公司要做制度文件，需要格式标准与编写规定。
2024-11-28 16:08:47
提问者: 未知
下面是一个范本，希望对你有启示。第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况...上市公司可以在1季度、3季度分红吗？
2024-11-28 08:21:35
提问者: 未知
分红的时间没有严格的限制。公司分红时间可自行决定。但通常是分配上年度留存收益。并不是指当期收益。即便是分配当期利润，法律也没有限制。公司法规定的需在提取公积金后才能分配，所以需满足这个条件。但由于分红是股东会的权限事项，股东会须依据充分的根据实施之，从法理上讲，还要满足资本保全的原则，分红不能“超分”，应该要根据审计确定的结果。另一方面，某上市公司要在非正常时点分红，是一种比较反常的行为，有可能引...才能分红？公司分红？
2024-11-28 02:49:18
提问者: 未知
建议重新评估分红的必要性。既然要股改，而且估计会有上市的期望，说明公司对资金还有有需求的。当然，对于拟进行股改的公司，若在股改前分红，建议还是进行审计为宜。股份制公司如何分红
2024-11-28 15:41:32
提问者: 未知
股份在支付股息仍有，将其再分股东的分配，股东分得的除股息的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票...分红制度和利润分享制度区别
2024-11-28 04:23:34
提问者: 未知
2个回答 分红制度和利润分享制度两者概念相同。利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况...那一间基金公司的分红制度最好最透明？那一个基金成立以来分红最多？
2024-11-28 22:42:50
提问者: 未知
华夏回报 华夏回报在06-07年分红最多，达40多次分红多的基金不一定是最好基金，比如华夏大盘精选，当然华夏回报还是一支不错的基金，适合长线投资，但09年的业绩较差，没有赶上这轮反弹的行情，这也许因为是基金经理太过于保守了所以建议可以适量配仓，但建议重仓，特别对于风险承受能力强且要求有较高收益投资者。本人推荐华夏红利，以往业绩不错，09年业绩还算可以超额利润分红激励制度
2024-11-28 23:27:50
提问者: 未知
*******有限公司**年超额利润分红员工股权激励方案范本文件编号：（范本中红字部分据企业实际情况予以调整）二〇一七年二月特别说明:1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《*****有限公司章程》制定。2、本激励方案的激励模是超额利润激励模式。3、本激励方案中所述的激励对象为已过试用期的全体员工。目录一、释义4二权激励方案的目的4三、本股权激励方案的管理机构4四...公司员工分红股权激励方案公司分红权激励制度细则
2024-11-28 09:49:30
提问者: 未知
公司分红权激励制度细则 本文章旨在为提供分红股权激方案，希望对大家有帮助。 公司分激励制度细则 公司分红权激励制度细则 目录 第一章 总则 第二章 分红权激励制度的实施流程 第三章 分红权激励制度激励对象的确定 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定 第五章 激励基金核算、提取及处理方法 第六章 绩效考核办法 第七章 激励基金的分配与发放 第八章 特殊情...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。