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  3. 公司逼我成为公司股东，事后又未作股东变更，最近不仅拖欠工资还找个借口解雇了我。我该咋办？

公司逼我成为公司股东，事后又未作股东变更，最近不仅拖欠工资还找个借口解雇了我。我该咋办？

Alisa 2024-05-25 09:15:54
最佳回答
回答问题的前提：　　结合公司法及问题，判断出，您的公司性质为有限责任公司。　　根据新公司法第81条第3款：“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”，以及您所在公司注册资本额50万可以判断，您所在的公司为有限责任公司。　　1、该转让协议为股权转让协议。依据公司法第72条第2、3款的规定，有限责任公司的股东可以向股东以外的人转让股权。而股份有限公司为股份转让，且要在证券交易场所进行转让。　　2、甲妻是否为公司股东，应当通过调取公司的工商登记档案查询得知。如果甲妻并不是您签订该协议时的显名股东，那么，本转让协议是无效的。只有公司的股东，哪怕这个股东并未履行实际出资的义务，才能有资格将股权的全部或者部分转让给他人。　　3、对于您是否为公司股东认定问题　　公司工商登记并无创设股东资格的效果，本质上属于证权性登记。工商行政部门对公司股东资格的登记可以作为确认公司原始股东，证明股东资格，对抗第三人的表面证据。在公司内部由于股东资格发生争议时，工商登记并不能作为认定股东资格的决定性证据，还应结合其他证据综合确定股东资格。股东资格认定主要有出资行为、工商注册登记、公司章程记载、股东名册、出资凭证和股票等。　　如果您同意该受让股权的行为，无论是否支付对价，只要满足：甲方为公司股东，并且本转让经过公司全体股东的过半数表决同意，那么，此股权转让协议是生效的，您可以凭借本转让协议以及付款凭证证明您享有股东资格。以上条件有一个不满足，转让不生效力，进而无从取得股东地位。　　4、0.9%的股权的计算：　　假如甲出资10万，则甲享有公司全额注册资本50万中20%的股权。她将20%中的0.9%转让给您，那么您受让的股权比例为：0.9%乘以10万除以20%，即4500元。　　5、如果该转让协议有效，那么您享有股东资格，享有对公司盈余的分配权，那么相应的公司的债务也要按照股权比例进行承担，除非公司章程有特殊的规定。　　如果转让有效，依据协议，您应将股权转让给公司其他股东。对于这一块的权利，您不能通过劳动仲裁解决，这并非劳动仲裁的受案范围，而应提起民事诉讼，请求**对于股东资格予以认定，并主张自己的各项利益。　　声明：以上回答仅基于提问者的叙述，对于现有证据，无从判断，因此，本意见仅作为参考，并不能够作为最后决策依据。 20210311
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